Produit et stack technique

Vous travaillerez sur un logiciel de gestion de flotte automobile connecté et intelligent. C’est un projet qui a démarré il y a 1 an et qui est en production. La stack technique associée est la suivante :

・Backend : Java 17, SpringBoot

・Frontend: React, TS

・BDD: PostgreSQL , Hibernate

・Cloud AWS

・Architecture hexagonale et Microservices

Poste et missions

En tant que lead développeur.se , vous guidez et supervisez l’équipe dans la conception, le développement de nouvelles fonctionnalités de l’une des trois feature teams qui construisent le produit. Vous serez responsable de la coordination des efforts de développement, de la qualité du code et du respect des délais.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe (devs, PO, testeur.se), le VP engineering, le CTO et d’autres parties prenantes pour garantir la réussite des projets. Voici un aperçu (non exhaustif) des missions liées au poste :

• Concevoir et développer des nouvelles fonctionnalités en utilisant Java Spring Boot

• Assurer la qualité du code en supervisant les code reviews, les tests et la mise en œuvre de meilleures pratiques de développement

• Superviser et guider les membres juniors et intermédiaires de l’équipe, en fournissant un encadrement technique et des retours constructifs.

• Contribuer activement au développement du code, notamment sur les parties complexes ou critiques du projet.

• Expérience significative (au moins 5 ans) en développement back-end dans des versions récentes de Java et de Spring

• A minima une expérience en tant que Lead technique d’une équipe de développement

• Expérience dans le développement de produit en mode AGILE

• Connaissance des bonnes pratiques de développement (TDD, BDD, DDD)

Etape 1 - Entretien de présentation mutuelle avec le Tech talent acquisition manager - 45 min (à distance).

Etape 2 - Test technique - Avec 2 personnes de l’équipe Tech - 60-90 min (à distance ou sur site)

Etape 3 - Entretien avec notre VP engineering - 60 min (sur site).

Etape 4 - Entretien avec notre CEO - 45 min (à distance)