Wecasa, c’est un peu magique. Imagine : tu commandes une prestation à domicile en deux clics et 2 heures plus tard, un professionnel de talent est là, rien que pour toi. Tu t’en doutes bien : derrière ce tour de magie, il y a un truc. Ce truc, c’est l’équipe Supply Expansion de Wecasa, des chasseurs de bonheur qui dénichent les meilleurs professionnels indépendants dans toute la France.

Quelques mots sur ta future équipe :

L’équipe Supply gérée par Michel, est divisée en 3 pôles :

• Business Development France

• Business Development UK

• Sales Ops

L’objectif de l’équipe : Poursuivre le développement du réseau de professionnels freelance sur nos univers ménage et garde d’enfants, dans la bonne humeur !

Tu accompagneras l’équipe UK et une partie de l’équipe France aux côtés de Lauriane (la toute première salariée de Wecasa, rien que ça !). Les intérêts de nos biz dev sont variés, cela va de la céramique aux télénovelas sur Netflix , mais une chose les réuni tous : la passion pour les voyages, les bons plats et l’envie de continuer à progresser dans un environnement bienveillant.

La bonne nouvelle?

Les business developers ne sont pas là pour vendre des choses inutiles à des gens qui n’en n’ont pas besoin. Non. Ils sont là pour permettre à des personnalités de talent de s’épanouir dans une activité qui apporte une immense satisfaction, celle d’embellir le domicile de milliers de clients et de prendre soin de ce dont ils ont de plus cher : leurs enfants !

Grâce à l’équipe que tu accompagneras, nous allons continuer de faire grandir nos services dans les grandes villes, à la campagne, à Paris, Londres et Manchester… nous croyons très fort en notre service et nous sommes déterminés à le déployer à très grande échelle !

Missions

• Accompagner les business developers au quotidien dans l’atteinte de leurs objectifs individuels

• Coacher les collaborateurs pour améliorer leur performance individuelle

• Répondre aux questions et besoins d’arbitrage de l’équipe

• Recruter les business developers de l’équipe, tant en France qu’au Royaume-Uni

• Participer à l’élaboration du budget Supply Expansion (et notamment la fixation des objectifs) avec Michel et les autres team leaders

• Couvrir les tâches d’un business developer en cas d’absence inopinée, pour éviter notamment un rallongement des délais de réponses aux demandes écrites

Rituels de l’équipe :

• Une réunion toutes les semaines avec l’ensemble de l’équipe pour partager ses sujets de la semaine

• Des 1-1 hebdomadaires avec les biz dev de ton équipe

• Un 1-1 hebdomadaire avec Michel, ton manager

• Organisation et animation avec les autres team leaders d’ne demi journée Sales Training par mois pour développer les compétences de l’équipe 🚀

Avenant.e et ouvert.e aux autres, tu comprends les gens et aimes convaincre.

Tu sais aussi que pour convaincre, il faut écouter et communiquer avec passion et sincérité. Tu aimes être en contact avec des personnes issues de tous horizons et tu es sensible à la dimension sociale de ton travail qui a un impact réel sur la vie des gens.

Tu aimes faire grandir les personnes autour de toi et n’as pas peur de les challenger. Tu fais preuve d’empathie et sait adapter ton style de management à ton interlocuteur afin de faire passer les messages.

L’environnement start-up t’attire car tu as envie de rejoindre une aventure humaine dans laquelle chaque membre a un véritable rôle à jouer. Tu ne prends jamais rien pour acquis et aimes faire avancer les projets pour atteindre les objectifs d’entreprise.

Tu as 3 à 5 ans d’expériences réussies dans le développement commercial et a envie de transmettre ton savoir et faire grandir une équipe.

Tu maîtrise la langue de Shakespeare car oui oui chez Wecasa on est internationaux et tu pourras être amené à accompagner l’équipe UK !

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Salaire : à partir de 47k€ fixe et 5k€ variables (mensualisés)

• Un environnement de travail bienveillant, basé sur le collaboratif et au sein duquel tu pourras apprendre et évoluer rapidement

• 5 semaines de congés payés et des RTT selon la convention Syntec

• Une mutuelle de bon niveau (prise en charge à 50% par Wecasa)

• 50% du titre de transport pris en charge par Wecasa ou forfait mobilité douce de 400€

• La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine

• Un budget de 200 euros pour équiper ton bureau à la maison

• Tes déjeuners subventionnés avec une carte restaurant (9€/jour travaillé - 5 euros pris en charge par Wecasa)

• Des prestations ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois.

• Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais

• Des évènements réguliers et un séminaire annuel

Entretien avec notre Talent Acquisition Manager

Entretien avec Michel, head of supply expansion, ton futur Manager

Etude de cas

Rencontre avec Lauriane et Laëtitia, team leaders

Entretien avec Pierre (co-fondateur et COO)