Après un diplôme d’Ingénieur à l’EPITA obtenu en 2002, Nicolas se passionne pour le digital, la data et la fabrication de nouveaux usages. Il occupe rapidement la fonction de CTO en agence et startup puis devient Directeur Services et Innovation pour un grand groupe Telecom avant de rejoindre WedR en 2017 dans le rôle de Chief Technology Officer. Il pilote aujourd’hui le département Tech, son équipe et les missions d’expertise IT & de delivery pour ses clients.
D’abord Responsable d’applications pour un grand groupe dans l’Agro, Kim monte en puissance sur la gestion de projet et le développement web puis se perfectionne en Java avant de rejoindre WedR début 2019 au rôle de Tech Lead. Depuis 2014, il est dans l’univers des Services et développe une expertise sur le secteur bancaire, majoritairement sur des missions Java. Titulaire d’une maîtrise en Economie et d’un DESS en Informatique appliquée à la gestion, il est connu pour ses talents au karaoké et son approche clients.
C’est après une expérience en conseil en transformation digitale que Johanna rejoint WedR en 2018. Elle est aujourd’hui Lead Product Shaker et intervient auprès de grands comptes du secteur Financier dans le cadre de projets digitaux et data à forts impacts. Elle anime plusieurs chantiers internes et notre équipe Produit en binôme avec Alexandra ! Johanna est notre couteau suisse made in Product.
Nicolas a débuté sa carrière dans le conseil en transformation et stratégie, et s’est par la suite spécialisé en Innovation. Avec un intérêt certain pour le digital et l’entrepreneuriat, c’est tout naturellement qu’il a fondé WedR en 2017. Plus qu’une entreprise, il a créé une famille de Product et de Tech Shakers, un environnement dynamique et bienveillant.
Diplômé de l’école de Design, Strate, Quentin rejoint WedR en 2022 pour son stage de fin d’études en tant que Product Shaker et continue l’aventure à la suite de ce stage. Quentin a à cœur de mettre en pratique sa culture design au-delà de ses missions conseil et sa créativité est valorisée chez WedR via ses participations aux chantiers internes comme la refonte des sites. Il est un acteur fort du développement de la RSE made in WedR.
Après une expérience chez Thales en tant qu’ingénieur en développement de logiciels et un diplôme d’ingénieur à l’ESIEE, Kévin rejoint WedR en 2021 en tant que Tech Shaker pour y apporter une réelle expertise sur le digital à nos clients. Kevin s’investit également en interne sur les nombreux projets digitaux (refontes complètes des sites, création d’une app, …).
Diplômé de l’ESSEC en 2019, Philippe intègre WedR en 2020 en tant que Product Shaker en parallèle d’activités entrepreneuriales dans l’industrie musicale. Il intervient en tant que Coach Agile & Product Owner sur les produits Data & Digital chez les clients WEDR et les tribus internes, ...
Hugo c’est notre mathématicien, le Lead Data, diplômé en Physique Théorique. Après une expérience en tant que Machine Learning Engineer, Hugo rejoint l’aventure WedR tout début 2022 et est un des piliers de la communauté Tech.
Nous sommes un Product Studio, nous concevons et développons des produits tech et data à forte valeur business pour nos clients.
Notre métier : la transformation par le produit.
WedR a été créé en 2017 par Stanwell Consulting, cabinet de conseil expert de la transformation.
Aujourd’hui, c’est un collectif de 30 talents sur 2 communautés : Nos Product Shakers : avec des expertises comme le Design, le Product Management, la Product Strategy et l’agilisation
Nos Tech Shakers : qui couvrent le Cloud & DevOps, l’Architecture ouverte/API, la Data & l’IA.
L’envie d’innover, le savoir-être et l’expertise sont nos principes clés chez WedR, tout comme l’humilité et la bienveillance afin de cultiver une atmosphère qui permet à chacune et chacun de se sentir bien, qui autorise l’erreur et encourage le partage de compétences et d’idées.
Rejoindre WedR c’est :
De la flexibilité avec nos congés illimités & Télétravail
Des formations et certifications pour vous accompagner dans le développement de votre expertise et de vos hard skills
Collaborer avec des start-ups et des acteurs innovants
Participer à des initiatives RSE : Green IT, diversité, actions solidaires
Avoir des perspectives d’évolutions et de vraies augmentations avec un variable individuel et un bonus collectif
Sans oublier : mutuelle en acier trempé, avantages avec HelloCSE, des Angell’bikes à disposition, une animation riche (presque trop !)
