Au sein de notre pôle R&D, tu auras l’occasion d’intervenir sur toutes les strates de notre stack, en collaboration directe avec notre Tech Lead, pour concevoir et shipper les features les plus innovantes de la plateforme WizVille. Au menu des projets les plus innovants : machine learning, data science, data engineering, big data…

Tes missions

• Participer à la conception fonctionnelle et technique des features et produits les plus ambitieux de la roadmap de WizVille, en collaboration avec le Tech Lead et l’équipe Produit
• Développer du back au front les nouvelles fonctionnalités assignées en veillant à proposer la meilleur expérience utilisateur possible tout en faisant attention à la stabilité et aux performances
• Et aussi un peu de maintenance / amélioration de l’application et de gestion des bugs, parce que personne n’est parfait

Ton équipe

L’équipe Tech est composée de 6 développeurs ayant en moyenne 7 ans d’expérience sur Rails. On reste donc une petite équipe mais ça nous empêche pas de voir les choses en grand, car on sait aussi qu’une équipe soudée, où tout le monde a la parole et la possibilité d’exprimer son potentiel peut soulever des montagnes.

Et pour nous, la prochaine étape à gravir, ce n’est ni plus ni moins que de redéfinir la relation que les commerces ont avec leurs clients, pour le bien commun des consommateurs et des commerçants.

C’est pour nous rejoindre et nous aider dans cette mission que nous avons besoin de toi.

Et tout ça sur quelle stack ?

• Rails 6 / PostgreSQL pour le back (avec une partie en Rails 3 qui est vouée à disparaître, on pourra débattre de notre choix de refonte complète de l’application avec plaisir)
• Vue.js pour le front de nos dashboards clients
• React.js pour les questionnaires de satisfaction
• Des releases daily sur nos serveurs de dev, preprod et prod via Capistrano
• Bientôt un test de Hotwire ! (Dont on a pu discuter en live avec DHH à l’occasion de notre event “Dreaming bigger with Rails 2021”, la vidéo de l’event est là, le post résumant la prise de parole de David Heinemeier Hanson ici, retrouve également l’analyse à chaud de la techno rédigée par notre Head of Product ici)

Rejoindre WizVille c’est :

• Rejoindre une équipe de passionnés qui mettent l’innovation au coeur de leur quotidien
• Un onboarding personnalisé qui s’étale sur 6 semaines, afin de bien prendre les choses en main et garantir la meilleure intégration, au programme : présentations et formations techniques avec notre Tech Lead sur 1 à 2 semaines complètes, événement internes pour t’accueillir au mieux, 1-1 avec chacun des responsables de pôle, immersions dans le quotidien de chaque pôle (participation à des démos prospects ou encore des RDV de lancement de projets clients, etc…)
• Un environnement de travail cool et valorisant tant sur le plan technique qu’humain et qui met l’accent sur l’équilibre vie pro / vie perso
• Du télétravail à la demande
• Une rémunération au dessus du marché et des BSPCE
• Des voyages de team building annuels dans des grandes villes européennes dès que la situation sanitaire le permettra de nouveau (destinations 2017, 2018, 2019 : Barcelone, Madrid, Lisbonne)
• Les perks habituels évidemment (une super mutuelle Alan Blue, la carte Swile pour les tickets restos, la cafétéria fournie en boissons… etc.)

Détails du poste

• CDI Temps Plein
• Lieu de Travail: Paris / Remote
• Prise de poste: dès que possible
• Rémunération : fixe + variable (à définir selon profil)

• Tu es convaincu(e) par l’approche Ruby On Rails et le “Rails Way”
• Tu as au moins 5 ans d’expérience professionnelle et 3 ans sur cette techno
• Tu es autonome et aime prendre les challenges à bras le corps
• Tu es passionné(e) par le développement et les produits sur lesquels tu travailles, avec l’envie de contribuer à un projet ambitieux dans lequel tu croies, tout en gardant un fort aspect humain
• Tu as des compétences en front (Vue.js, React) ou l’envie d’apprendre et de progresser sur le sujet