Prêt.e à redéfinir le futur du retail avec WizVille ? Rejoignez-nous pour créer des expériences produit innovantes et impactantes, façonnant ainsi la satisfaction client de demain.

En tant que Senior Product Manager, vos missions seront :

DISCOVERY

• Collecter, analyser et hiérarchiser les besoins des clients.

• Définir des solutions impactantes.

STRATÉGIE

• Définir la meilleure direction pour votre produit.

• Aider le Head of Product avec la Stratégie et les Processus Produit.

• Penser à l’utilisation et à l’expérience produit avant tout

• Communiquer de manière efficace sur les nouveautés produit.

DÉFINITION DES BESOINS ET SPÉCIFICATIONS

• Rédiger des histoires d’utilisateurs complètes et efficaces.

• Définir des cas d’utilisation.

• Collaborer avec le Product Designer pour co-construire les expériences utilisateurs les plus performantes

• Tester et définir des critères d’acceptation.

DELIVERY

• Définir les priorités avec les développeurs.

• Suivre l’avancement des développements et accompagner les développeurs dans la livraison de vos sujets

• Être garant de la qualité des fonctionnalités dont vous êtes en charge en collaboration avec l’équipe technique

• Suivi et résolution des bugs touchant votre périmètre produit

MONITORING

• Définir des KPI pour votre produit et vos fonctionnalités.

• Suivre l’impact et les performances du produit

• Monitorer et analyser la concurrence.

Poste

• CDI Temps Plein

• Disponibilité : ASAP

• Rémunération : package 55-65 K€ en fonction de l’expérience et du profil

• Lieux : Télétravail Hybride Paris 10eme

• 3+ années d’expérience en tant que Product Manager dans une startup ou une scale-up SaaS

• De l’expérience dans le domaine B2B est préférable.

• Habitué à travailler avec différents acteurs, notamment Customer Success, Tech et Sales.

• Axé sur l’impact, les résultats et les besoins des clients.

• Joueur d’équipe.

• Proactif, curieux, autonome et organisé.

• Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit).

• Bon niveau d’anglais oral et écrit

• Premier échanger avec RH

• Echange Parcours candidat avec le Head of Product

• Etude de cas et Debrief avec Head of Product et CTO

• Echange avec membres de l’équipe Product