Prêt.e à façonner le futur de l’expérience client dans le retail ? Rejoins WizVille en tant que Senior Product Manager et pilote le développement de solutions innovantes impactant 100K collaborateurs et 10 millions de consommateurs européens tous les mois.

Au sein d’une équipe à taille humaine, tu collaboreras avec des experts tech, design et data et l’ensemble des équipes Success dans un objectif vertueux et un secteur qui fait partie de nos quotidiens à tous.

En tant que Senior Product Manager, tes missions seront :

DISCOVERY

• Collecter, analyser et hiérarchiser les besoins des clients.

• Définir des solutions impactantes.

DÉFINITION DES BESOINS ET SPÉCIFICATIONS

• Rédiger des User Stories complètes et efficaces.

• Définir des cas d’utilisation.

• Collaborer avec le Product Designer pour co-construire les expériences utilisateurs les plus performantes

DELIVERY

• Définir les priorités avec les développeurs.

• Suivre l’avancement des développements et accompagner les développeurs dans la livraison de tes sujets

• Être garant de la qualité des fonctionnalités dont tu es en charge en collaboration avec l’équipe technique

• Suivi et résolution des bugs touchant votre périmètre produit

MONITORING

• Définir des KPI pour votre produit et tes fonctionnalités.

• Suivre l’impact et les performances du produit

• Monitorer et analyser la concurrence.

STRATÉGIE

• Définir la meilleure direction pour votre produit.

• Aider le Head of Product avec la Stratégie Produit et les Process.

• Communiquer de manière efficace sur les nouveautés produit.

Poste

• CDI Temps Plein

• Prise de poste : ASAP

• Rémunération : package de 58-65 K€ en fonction de l’expérience et du profil + BSPCE attractives

• Lieux : Hybride Paris 10eme

• Diplômé.e bac + 5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou assimilée

• Expérience de 4 ans et + dans les métiers du Product Management dont 2 ans et + en tant que Product Manager chez un éditeur SaaS B2B de taille similaire à WizVille (moins de 150 collaborateurs)

• Français courant et anglais a minima professionnel, courant de préférence

• Premier échanger avec RH

• Echange Parcours candidat avec le Head of Product

• Etude de cas et Debrief avec Head of Product et CTO

• Echange avec membres de l’équipe Product