Votre culture générale en matière de biodiversité (forêt, faune, agriculture, eau douce…) et vos compétences managériales sont reconnues ? Vous portez une vision forte et innovante de la manière de répondre aux enjeux d’environnement en France métropolitaine, en Outre-Mer et à l’international ? Vous êtes disponible pour une mission de court terme mais de longue portée ? Et vous avez un goût et un savoir-faire de management ? Alors continuez à lire !

Le WWF France recherche pour sa Direction des Programmes un.e manager de transition du pôle « biodiversité terrestre » (F/H) en CDD de 4 mois ou en contrat de prestation.

Période concernée : dès que possible, jusqu’à fin mars 2025.

A ce poste, rattaché au Directeur des programmes, vous assisterez le directeur et coacherez les 5 responsables d’équipe du pôle, couvrant les sujets de la forêt, de l’eau, de la faune sauvage (européenne et tropicale) et de l’agriculture.

Vos principales missions seront les suivantes :

Contribuer au bon avancement des dossiers de la Fondation pour les thèmes couverts

• Vous assurez une communication régulière avec les équipes du pôle et veillez à ce que les informations WWF France et WWF International leur parviennent, de manière à pouvoir mener à bien leurs missions

• Vous veillez au bon suivi des projets en cours, notamment dans le cadre de coopérations techniques avec nos entreprises privées partenaires, dans le souci de permettre l’évaluation de leurs impacts

• Vous accompagner les réflexions des équipes pour le développement sur des sujets nouveaux et notamment pour des outils de financement innovants

• Vous accompagner le suivi et la gestion du budget (environ 12M€ annuels) et du portefeuille administratif et financier du pôle biodiversité terrestre, en appui du directeur des programmes

Accompagner le développement professionnel des équipes du Pôle (environ 15 collaborateurs)

• Vous aidez à porter les arbitrages internes en matière de priorités et coordonnez leur mise en œuvre par les membres de votre équipe dans un souci de développement professionnel et d’équilibre vie professionnelle - vie personnelle;

• Vous impulsez et soutenez la gestion des activités en mode projet en interface avec les autres équipes du WWF France.

En fonction des nécessités du service et de l’organisation du département, ces missions peuvent être amenées à évoluer.

Vous avez une solide expérience de 10 ans minimum sur au moins certaines thématiques liées au poste et à un niveau de responsabilité similaire. Vous témoignez d’une capacité à manager et à prendre très rapidement en charge des responsabilités d’encadrement et de coaching de chefs d’équipe.

Vous pouvez mettre en avant certaines des connaissances et compétences ci-après :

• Définition et déclinaison d’une vision stratégique en projets à impact, gestion de projets et budgets avec une approche suivi – évaluation – amélioration continue ;

• Maîtrise des enjeux de protection de l’environnement et plus spécifiquement de préservation de la biodiversité;

• Connaissance du contexte institutionnel, politique, capacité à situer la valeur ajoutée du WWF dans ce contexte;

• Anglais courant;

• Management d’équipe et souci du développement professionnel des collaborateurs;

• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe, méthodes collaboratives.

Un échange téléphonique suivi de deux entretiens en présentiel ou en visioconférence.

WWF est engagée dans la lutte contre toutes les formes de discriminations. Toutes les candidatures seront étudiées de façon équivalente. #TogetherPossible