En tant que Head of Brand chez Yade, vous occuperez un rôle central dans la stratégie de marque. Vous serez en lien direct avec la CEO.

Vos missions principales seront de façonner l’image et le rayonnement de Yade, et plus particulièrement de :

• Construction de la stratégie de marque

  • Plateforme de marque

  • Création de guidelines pour s’assurer de la cohérence brand sur tous les canaux

• Pilotage de la communication 360 pour faire croître la notoriété

  • Stratégie de communication

  • Pilotage des réseaux sociaux & contenus

  • Création des Newsletters de A à Z

  • Développement de l’influence marketing & des partenariats

  • Mise en place des RP et événements

• Création des assets de marque

  • Organisation des shootings (marques, UGC)

  • Création de briefs pour le Studio design afin de développer tous les assets créatifs

  • Développement de contenus éditoriaux

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Studio Design et la Head of Digital.

Avec une clientèle déjà fidèle, nous souhaitons construire une communauté encore plus forte et engagée, ainsi que renforcer notre identité de marque. En tant que membre clé de notre équipe, vous aurez l’opportunité d’avoir un impact important avec des enjeux forts et passionnants !

Nous recherchons un profil rigoureux et ambitieux, ultra-motivé pour rejoindre Yade et participer au rayonnement de la marque Yade.

Le candidat a les expérience suivantes :

• En charge au moins 3 ans de la Brand dans un univers D2C ;

• Vous avez déjà managé, vous avez un profil de leader ;

• Une vision créative bien définie, vous savez où vous voulez emmener la marque ;

• Parfaite connaissance des canaux de communication online et offline ;

• Jolie plume, vous aimez trouver les bons mots pour définir des concepts ;

• Grande rigueur : orthographe parfaite, sens du détail ;

• Sensibilité au produit et à l’univers de la lingerie.

1. Screening de 20 min avec un membre de la team Yade ☎️
   Objectif : Un entretien est avant tout un fit mutuel. Avant d’aller plus loin, il est essentiel de s’assurer que le poste correspond parfaitement aux attentes du candidat.

2. Entretien Immersion de 1h dans les bureaux de Yade (ou en visio si besoin) 📍
   Objectif : Faire plus amplement connaissance ☀️ Nous évaluons avant tout la motivation, les compétences et le fit culture.

3. Coffee Time ! ☕️ Rencontre avec la CEO de Yade, c’est aussi un super moment pour rencontrer la team 👫
   Objectif : Parler de la vision de Yade et des prochains projets à venir