Notre métier, différences et perspectives

DU CONSEIL À IMPACT

Cabinet de conseil en stratégie et management expert en protection sociale et assurance, nous offrons à tous nos consultants l’opportunité d’agir pour la santé, l’emploi et la retraite de plus de 60 millions de personnes.

Nous soutenons celles et ceux qui font vivre le secteur, dans les entreprises et administrations, et assurent non seulement protection financière mais prévention et accompagnement tout au long de la vie.

Et pour aller plus loin encore, nous consacrons 1% de notre chiffre d’affaires annuel, notre temps et nos compétences, à soutenir les initiatives qui cherchent à répondre à des besoins non ou mal satisfaits par notre système de protection sociale (ou à prendre ces initiatives nous-mêmes !)

LA PROTECTION SOCIALE ET L’ASSURANCE SOUS TOUTES LEURS COUTURES

En France, le secteur public et le secteur de la banque/assurance se rencontrent pour protéger de concert notre santé, notre emploi et notre retraite.

C’est pourquoi nous accompagnons aussi bien, dans le secteur public d’une part : les directions ministérielles, opérateurs de l’État, caisses de sécurité sociale, agences nationales, établissements de santé et médico-sociaux ; dans le secteur de la banque/assurance d’autre part : les assurances, mutuelles, IP, fonds d’investissement, courtiers, start-ups et délégataires de gestion.

C’est parce que nous connaissons leurs interconnexions et leurs métiers que nous pouvons les orienter, concrétiser leurs projets et exploiter, à leur avantage comme à celui de leurs bénéficiaires, le potentiel de leurs données. En somme, nous revendiquons un conseil en protection sociale et assurance sans angle mort.

UN CABINET AUX PERSPECTIVES VIRTUELLEMENT ILLIMITÉES

En 10 ans, notre chiffre d’affaires a bondi d’1 à plus de 7,6 millions d’€ et nous avons rassemblé, autour des 3 consultants des débuts, près de 50 autres dont certains ont connu et pratiqué les métiers de la protection sociale et de l’assurance avant de nous rejoindre. Dans ce même laps de temps nous avons diversifié nos métiers, nous avons fait plus et mieux pour nos clients : cabinet de conseil en management à nos débuts, nous sommes aussi désormais un cabinet de conseil en stratégie et en data/IA. Et nous ne comptons pas nous arrêter là.

D’autres raisons de nous rejoindre…

UN ENGAGEMENT : VOUS TIRER VERS LE HAUT, TOUJOURS

Nous ne nous en cachons pas : nous sommes exigeants avec nos consultants. Mais nous sommes aussi, en retour, exigeants pour eux.

Santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie, avenir de l’action publique, innovation des pratiques : quels que soient vos centres d’intérêt, nous vous proposons le meilleur. Pour explorer, pour expérimenter et pour grandir professionnellement.

Rencontres avec des personnalités du secteur, formations collectives animées par des professionnels et enseignants issus des entreprises ou administrations les plus réputées et des meilleures écoles, et bien d’autres choses encore : vous pouvez compter sur nous pour vous aider à vous réaliser.

UN CABINET DONT VOUS ÊTES LE MOTEUR

Notre culture permet à chacun de faire entendre sa voix et de manifester son esprit d’initiative et d’entreprise. Nous offrons à nos quelque cinquante consultants, parallèlement à leurs missions, l’opportunité d’apporter leur pierre à l’édifice, de contribuer à la vie du cabinet sous toutes ses formes.

Formation, recrutement, relations avec les écoles, impact social, communication, animation : chacun est libre, s’il le souhaite, de participer selon ses moyens et compétences. Plus : chaque année les consultants sont invités à définir des objectifs pour l’entreprise et, une fois définis, ils s’emploient à les atteindre collectivement.

Indemnités et avantages

• Entre 60 et 110.000€ bruts/an + variable de 6.000 à 15.000€

• Intéressement aux bénéfices annuels de l’entreprise : redistribution de 15% du résultat d’exploitation avant impôt

• Remboursement de 50% de votre titre de transport

• Remboursement de vos frais de téléphonie

• Tickets restaurant d’une valeur de 9€ (1/jour travaillé)

• Et bien d’autres : crèche inter-entreprises, coaching individuel, remboursement de votre abonnement Vélib et compensation télétravail par exemple
  Un plus : nous vous offrons la possibilité de candidater à notre bourse de financement de vos initiatives sociales ou environnementales (personnelles ou collectives, dans le cadre de l’entreprise ou non)

Inclusion

HANDICAP ET CONSEIL

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d’anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.

HANDICAP… ET AU-DELÀ

C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Des consultants expérimentés (6-9 ans), disposant d’un réseau solide et de capacités d’encadrement éprouvées, spécialisés en santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie ou en financement de la protection sociale.

• Niveau d’étude

Du M2 jusqu’au doctorat, toutes disciplines confondues

• Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

• Qualités principales

Relation client : entregent, capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité

Expertise : spécialisation appréciée dans au moins un de nos champs d’expertise

Encadrement : capacité éprouvée à cadrer, suivre, motiver, rassembler et évaluer

… et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

• Outils principaux

Maîtrise préalable souhaitée : Environnement Mac, Suite Office, Sharepoint, Teams

Maîtrise préalable appréciée : Klaxoon, Canva, Surveymonkey

Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale n’est pas absolument indispensable pour les consultants juniors. Une telle expérience serait toutefois indéniablement valorisée.

En revanche un candidat qui ne manifesterait aucun intérêt pour la santé/prévoyance, l’emploi/formation ou la retraite/autonomie aurait vraisemblablement frappé à la mauvaise porte…

LE PRATICO-PRATIQUE

• Nature du poste

CDI à temps plein

• Début du contrat

Dès que possible

• Lieux

Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS

Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l’étranger

• CV requis, lettre de motivation obligatoire

• 1 entretien RH

• Entretiens avec les associés