📋 Contexte

Tu rejoindras l’équipe Conformité et Contrôle interne Groupe (env 10 personnes), dont la mission est de protéger l’entreprise contre les risques juridiques et réputationnels, assurant ainsi une croissance durable et favorisant une culture de conformité et de conduite éthique dans l’ensemble des opérations business.

Directement rattaché(e) à la Responsable Conformité et Contrôle Interne, tu manageras une équipe de 2 personnes et travailleras en étroite collaboration avec les équipes de conformité locales. Tu auras pour mission de veiller à la maîtrise du risque de non-conformité et de conseiller les métiers dans le développement de leurs activités et de leurs projets.

🚀 Tes missions

• Assurer le suivi de la Conformité notamment en matière de sécurité financière, de protection de la clientèle et de gestion du dispositif d’Ethique lié à la prévention des Abus de marché et Anti-Corruption

• Coordonner les équipes Conformité dans nos succursales européennes au travers de comités afin de suivre les KPIs Conformité ainsi que les spécificités locales 

• Suivre les projets de transformation Conformité en collaboration avec les équipes opérationnelles, Tech et Produit

• Conseiller les métiers et la Direction sur des projets au travers d’analyses de conformité et d’avis liés au lancement de nouveaux produits

• Maintenir le corpus procédural groupe et assurer sa correcte déclinaison dans les métiers et les succursales

• Concevoir et coordonner les formations réglementaires afin de sensibiliser régulièrement les collaborateurs et renforcer la culture conformité du groupe

• Coordonner et préparer les différents rapports réglementaires à l’attention des régulateurs

• Coordonner la veille réglementaire du Groupe s’assurer de l’implémentation des évolutions réglementaires

• Préparer les présentations relatives à l’activité Conformité à l’attention des différents Comités de gouvernance avec la Direction

🫵  A propos de toi 

• Diplômé (e) d’un Master en droit des Affaires, Ethique ou droit pénal financier ou d’école de commerce

• Expérience d’au minimum 10 ans en Conformité sur des missions similaires au sein d’une fintech, en banque ou établissement de crédit

• La connaissance du secteur du crédit à la consommation et/ou de l’environnement fintech serait un plus

• Aisance relationnelle et rédactionnelle

• Autonomie et rigueur

• Collaboration et esprit d’équipe

• Capacité à faire avancer en parallèle des projets et sujets variés

• Envie de relever de nouveaux challenges en accompagnant un environnement dynamique et et plein développement

• Anglais courant à l’oral et à l’écrit

• Maîtrise des outils collaboratifs, de bureautique et d’analyse (SQL et BigQuery)  

🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)

- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)

- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe

- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited

- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech

- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso

- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau

- Une politique de télétravail hybride (jusqu’à 2j de télétravail par semaine)

- 33 jours de congés payés

- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l’employeur

- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe

Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

👥 Process de recrutement

• Un premier échange en visio avec Marjolaine, HR Manager, pour t’en dire plus sur le poste et notre culture (45’)

• Un échange en présentiel avec Véronique, ta future manager, pour apprendre à se connaître, te partager les enjeux du poste et sa vision (60’)

• Une rencontre avec une ou plusieurs personnes de l’équipe, tes futurs pairs (30’)

• Un entretien avec Romain, Chief Risk & Data Officer (45’)