Chez Zei, on recherche un(e) Sales Effectiveness Manager pour rejoindre notre équipe commerciale et participer à l’optimisation des performances des équipes. Sous la supervision directe du Directeur Commercial, tu auras un rôle clé dans le développement des commerciaux, avec un impact direct sur l’efficacité des ventes. Ce poste couvre un large éventail de responsabilités, de la création de contenus à l’analyse de performance, pour renforcer notre équipe et soutenir notre croissance.

TA MISSION 💪

En tant que Sales Effectiveness Manager, tu travailleras sous la supervision directe du Directeur commercial, avec un rôle central au sein de l’équipe Sales, dédiée à l’optimisation de la performance des équipes commerciales. Tu joueras un rôle clé dans le développement de nos commerciaux, et tu interviendras sur des missions variées pour renforcer notre force de vente. Tes responsabilités incluront notamment :

🛠️ Optimisation des processus et de la performance commerciale

• Création de contenu percutant : Développe des supports de vente (présentations, guides produits, argumentaires) pour améliorer l’efficacité des Account Executives dans leurs échanges avec les prospects.

• Formation continue : Conçois des modules de formation interactifs pour aider l’équipe à maîtriser Zei, les techniques de vente et les outils CRM.

• Documentation des processus : Formalise et structure les méthodologies de vente pour garantir une optimisation continue et une parfaite cohérence dans l’équipe.

• Base de connaissances : Centralise les meilleures pratiques et ressources de vente (articles, vidéos, études de cas) pour assurer un accès rapide et efficace aux contenus essentiels.

🚀 Onboarding et analyse de performance

• Onboarding des commerciaux : Garantir un onboarding fluide pour les nouveaux commerciaux, avec tous les outils et ressources à leur disposition.

• Analyse de performance : Collabore avec les équipes RevOps et Growth pour analyser les données et identifier les points d’amélioration. Ajuste les programmes de formation en fonction des besoins identifiés.

📈 Impact sur la croissance et l’expérience client

• Accroître les revenus : Aide les commerciaux à être plus performants pour soutenir notre croissance et atteindre nos objectifs de chiffre d’affaires.

• Améliorer l’expérience client : En formant les équipes efficacement, tu contribues à offrir une meilleure expérience client, renforçant ainsi leur fidélité.

• Soutenir l’expansion européenne : Participe à la mise en place des meilleures pratiques commerciales, essentielles pour notre expansion sur de nouveaux marchés.

Chez Zei, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que chacun a quelque chose d’unique à apporter et faisons tout pour créer un environnement inclusif où tout le monde peut s’épanouir pleinement. Pas toutes les compétences ? Pas de panique ! Ce qui compte pour nous, c’est ton potentiel, ton envie d’apprendre et ce petit plus qui fait la différence. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? ta place est sûrement parmi nous ! ✨

Le profil idéal pour rejoindre notre équipe 🔍

• Formation : Étudiant(e) en dernière année de Bac+3/Bac+5 (école de commerce, marketing, communication ou équivalent).

• Compétences : Excellentes compétences en gestion de projet et communication (écrite et orale). Une bonne maîtrise des outils comme Hubspot, Notion, Lemlist, Modjo et 360learning est un plus.

• Qualités :

  • Créativité : Tu sais proposer des solutions innovantes pour rendre les supports de vente engageants et impactants.

  • Esprit analytique : Tu sais analyser les données et ajuster les stratégies en fonction des retours.

  • Tech-savvy : À l’aise avec les outils numériques, tu es capable de former l’équipe sur les nouvelles plateformes.

  • Orientation solution : Face aux défis, tu es pragmatique et trouve toujours des solutions concrètes.

Pourquoi rejoindre Zei ?

• Un rôle clé dans la croissance : Tu seras au cœur de la stratégie commerciale et contribueras directement au succès de l’équipe.

• Un environnement dynamique : Rejoins une entreprise en pleine expansion, où l’innovation et la collaboration sont les moteurs de notre succès.

• Une équipe passionnée : Travailler avec des collègues engagés qui partagent les mêmes valeurs de performance, de bienveillance et d’excellence.

Chez Zei, offrir une expérience candidat de qualité est au cœur de nos priorités. Notre processus de recrutement s’étale généralement sur 2 à 3 semaines et comprends :

• Un premier entretien en visio avec Marvin notre Talent Manager

• Un Second entretien avec ton futur manager Thierry notre Head of Revenue

• Un Use Case suivi d’un entretien de restitution avec deux membres de l’équipe

Bienvenue chez Zei ✨