Offres d'emploi de Chasseur immobilier 🔍

ELANCIA c'est avant tout un groupe à taille humaine, familial et indépendant, historique et emblématique de la place Montpelliéraine. C'est l'union des forces de l'immobilier commercial et de l'hôtellerie de luxe.

ELANCIA a imaginé et construit des centres commerciaux d'envergure en plein cœur des centres villes : Nice étoile, le Polygone de Montpellier, le Polygone de Béziers et le Polygone Riviera de Cagnes-sur-Mer.

ELANCIA est propriétaire majoritaire et gestionnaire du Polygone de Montpellier et de 5 établissements hôteliers de Luxe répartis sur le territoire français :

• Le Pullman La Pléiade de Montpellier Centre,
• Le Domaine du Mas de Pierre à Saint Paul de Vence,
• Le Grand Hôtel Thalasso et Spa à Saint Jean de Luz,
• La Villa Haussmann sur Paris 8e
• La Bastide de Biot à Biot.

Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

Orpi est un réseau d'agences immobilières qui exerce sur tout le territoire français.
L'entreprise propose une multitude de services liés à ses métiers : transaction, gestion, syndic immobilier professionnel. Elle offre également des outils et services relatifs à l'estimation des propriétés, tant pour la vente que pour la location. Outre cela, Orpi offre également des services immobiliers professionnels et a une section dédiée aux actualités immobilières. Elle se distingue par son esprit coopératif, son système démocratique, son engagement envers la transparence, et l'excellence de sa relation client.

Vestalis est une startup qui propose aux propriétaires et à l'ensemble des acteurs de l'immobilier de la location de mobilier et d'électroménager : "furniture as a service".

La promesse de Vestalis : réinventer la manière dont tous ces acteurs utilisent le mobilier, en rendant sa gestion aussi simple que de choisir un forfait de téléphone. L'objectif : leur permettre d'améliorer l'attractivité et la rentabilité de leurs biens en toute simplicité. Pour cela, Vestalis s'occupe de tout : le choix et le design du mobilier / électroménager, les achats, l'installation, la maintenance ainsi que la gestion de la seconde vie de notre parc dans une logique d'économie circulaire durable.

En 3 ans, et après une levée de fonds de 3,5 millions d'euros, ce sont déjà plus de 5000 personnes qui dorment tous les soirs dans un lit Vestalis, une équipe de 20 personnes, et ce n’est pas prêt de s’arrêter !

Proudreed, première foncière privée de France, acquiert, développe et gère un patrimoine immobilier dédié exclusivement aux entreprises, sur tout le territoire français. Notre vision patrimoniale à long terme repose sur deux leviers de croissance essentiels : l'acquisition de nouveaux biens, et le développement pour notre propre compte. Les principales forces de Proudreed sont :

• l’internalisation de l’ensemble des métiers de la chaîne de valeur immobilière pour être le plus flexible et efficace possible, tout en restant proche de nos clients
• la grande granularité de notre patrimoine. Les 117 collaborateurs sont répartis entre le siège de Paris et les 9 délégations régionales. Le client est au cœur de notre stratégie. Notre gestion intensive des actifs et nos relations étroites avec nos locataires ont mené à leur fidélisation et à un taux d’occupation élevé.

Avec l’essor du télétravail, les entreprises ont un réel besoin de pallier l’individualisme lié au télétravail et la perte de liens entre ses employés.

Remotiver ses équipes en conservant la flexibilité du télétravail et en intégrant la notion de télétravail collectif, pour redynamiser ses équipes et augmenter le sentiment d’appartenance est devenu l’objectif de toute entreprise en 2022. The Oasis offre une solution pour déconnecter, sortir de sa routine et vivre des moments conviviaux entre collègues, amis ou en famille.

En complément de cette offre dédiée aux entreprises, les maisons The Oasis sont pensées pour accueillir une clientèle B2C les week-ends et en périodes estivales.

Face à ce constat, The Oasis a créé une solution innovante de télétravail et de séjours en équipes qui repose sur 3 piliers :

• des maisons chaleureuses
• une expérience unique en amont et durant les séjours
• l’accès à une communauté

La Vision de The Oasis est d’être propriétaire d’une collection de lieux lifestyle et chaleureux en France et en Europe dans lesquels ils seront novateurs et créateurs d’une excellente expérience à usages hybrides.

La mission de The Oasis est de créer une expérience unique de télétravail collectif, de détente et de cohésion dans des lieux créés et pensés, hors de nos environnements habituels, pour s’adapter à différents usages afin que chaque moment puisse être vécu et profité pleinement. 

Fondée en 1947, GTF est une société d'administration de biens intervenant en gestion locative, copropriété et location, aussi bien en immobilier résidentiel que professionnel.

Offrant une gamme de services complète, elle accompagne ses clients propriétaires et copropriétaires dans la gestion de leurs biens immobiliers à Paris et en petite couronne.

Reconnue comme l'un des leaders dans la gestion immobilière à Paris, GTF gère plus de 700 immeubles en copropriété et environ 10 000 lots en gestion locative.

Crée en 2020, Osesam est un operating partner immobilier, basé à Paris, qui développe et gère des projets en France pour compte de tiers (family offices, institutionnels, fonds souverains). La société a été fondée par deux professionnels du secteur qui cumulent plus de 30 années d’expertise reconnue en immobilier de bureau, de commerce, de résidentiel et d’hôtellerie.

Osesam, basée dans des bureaux agréables situés au Rond-Point des Champs Élysées, propose l’opportunité de travailler au sein d’une équipe à taille humaine et au circuit de décisions réduit permettant de se sentir impliqué rapidement dans le développement de l’entreprise. La bonne humeur et la disponibilité de l’ensemble de l’équipe sauront agrémenter l’exigence et la rigueur attendues par le management.

Deskopolitan est une startup fondée en 2013 dont la mission est de mettre à disposition des entreprises des espaces de travail et des services premiums leur permettant de se concentrer sur leur coeur de métier. Pour cela, Deskopolitan développe une offre de co-working complète et flexible, à destination des entreprises ambitieuses et innovantes afin de créer une communauté dynamique et bienveillante.

Le premier espace Deskopolitan a ouvert en 2017 dans le 10ème arrondissement de Paris sur une surface de 1400 m2.

Le second espace Deskopolitan a ouvert en 2019 dans le 11ème arrondissement sur une surface de 6000 m2. Véritable flagship de la marque, ce campus urbain inédit accueille, en complément des espaces de travail, une salle de sport de 1000 m2, un restaurant, un barbershop, un hôtel, une crèche, des studios de création, une salle de réunion dans l'ancien coffre-fort et même un potager sur le rooftop !

En décembre 2021, la troisième adresse Deskopolitan Pasteur voit le jour dans le 15ème arrondissement de Paris. Cet espace de 2600 m² fut aménagé sur-mesure pour accueillir une seule et même entreprise. Les professionnels ont accès à des espaces de travail lumineux et confortables avec 298 postes de travail, huit salles de réunion, un forum ouvert sur le jardin, et une équipe sur place disponible et accueillante.