Emploi Customer Success Manager à Vincennes (94300)

Praxys est une agence internationale de paysage et d’urbanisme. Ici, nous façonnons des morceaux de ville, dessinons des espaces publics conviviaux, imaginons des parcs généreux et concevons des jardins où chaque détail raconte une histoire.

Notre équipe, composée d’une dizaine de talents complémentaires – paysagistes, urbanistes, graphiste et architectes-urbanistes – travaille main dans la main autour de Thomas Boucher, fondateur de l’agence, et de Benoît Fagnou, son associé.

Chez Praxys, chaque projet est une invitation : nous plongeons l’homme dans une nature vivante, spontanée et singulière, pour réinventer la relation entre l’humain et son environnement. Que ce soit en milieu urbain ou rural, nous explorons, expérimentons et innovons pour donner vie à des lieux qui inspirent et rassemblent.

Chaque idée est testée et portée à son plein potentiel. Vous serez acteur d’une démarche collective, engagée et ancrée dans l’exigence : replacer l’homme au cœur de la nature, tout en imaginant les paysages et les territoires de demain.

Albert & Co, fondée en 2005, allie maîtrise d’œuvre et AMO aux préoccupations durables dans le bâtiment.

Bureau d'études pluridisciplinaire ; Elle dispose de compétences spécifiques d'ingénierie de l'enveloppe / façades, de la thermique, des fluides, de gestion alternative des eaux pluviale. Elle s’investit également dans l’économie circulaire et le réemploi des matériaux au travers de formations, de participation à des groupes de travail mais également en tant que Maitre d’œuvre de réemploi.

Installée à Montreuil (93) depuis 2014, l’entreprise compte 11 salariés, dont 6 associé.e.s, et une soixantaine de réalisations remarquables en matière environnementale.

Elle a été plusieurs fois lauréate d’appels à projets sur la construction et la réhabilitation durables par l’ADEME et la région Île-de-France.

Depuis sa création l’entreprise a accompagné de nombreux projets publics et privés (équipements, logements, bureaux, médico- social), en réhabilitation ou en construction neuve.

Pionnier de l’Hospitality Management en entreprise, OPAL, société du Groupe VINCI, développe des offres servicielles sur-mesure afin de contribuer positivement à la qualité de vie au travail et améliorer l'expérience collaborateurs de leurs clients.

Pour ce faire, les Opaliennes et Opaliens sont postés chez les clients pour garantir une signature de service unique tant par leurs présence terrain qu'en engageant, dans un projet commun, les différents partenaires (food, fitness, propreté et bien d'autres)

Plus concrètement, réception, conciergerie, animation des lieux de vie, coordination évènementielle, valorisation des espaces ou encore pilotage des prestataires sont quelques-unes des missions qui peuvent être confiées aux Richesses Humaines d'OPAL. Elles deviennent les interlocuteurs privilégiés des clients et de leurs occupants pour faciliter et améliorer le quotidien.

Webnet est l’une des toutes premières entreprises de services numériques en France spécialisée dans les architectures web et mobile.

La société accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs projets numériques au travers quatre offres de services : solutions ; infogérance ; digital content ; expertise.

Depuis sa création ce sont plus de 2000 projets réalisés aussi bien au forfait qu’en mission de consulting chez leurs clients grands comptes, PME, associations et organisations du secteur public.

Webnet a renforcé au fil du temps son positionnement multi-technologique. Grâce à son programme de formation interne, l’entreprise comptent parmi ses rangs l’une des plus grandes équipes françaises certifiées sur le Framework Symfony. Son équipe .NET justifie quant à elle de 5 niveaux de certification.

Implantée dans 5 grandes villes de France, à  Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux, Webnet est en croissance régulière depuis sa création en 1996. 

Mobilis est le Family Office de la famille Mulliez qui regroupe des expertises en Corporate Finance, stratégie, juridique, gestion patrimoniale, sociale et fiscale. Depuis plus de 80 ans, cette famille a constitué une fédération de plus de 200 entreprises privées qui emploient environ 600 000 personnes dans plus de 35 pays.

MOBILIS intervient auprès d'entreprises dans le retail, la restauration, le textile, l’immobilier, ainsi que dans un fonds d'investissements.

Fondée en 2016, Inspira Energie est une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables. Elle s'engage à fournir des solutions énergétiques clé en main aux particuliers, adapté à différents besoins et budgets. Son équipe, de part son désir commun, s'efforce de promouvoir un avenir plus propre et plus durable grâce à l'énergie solaire. Regardant vers l’avenir, Inspira Energie se fixe des objectifs ambitieux.

CELESTRA est un organisme de formation en pleine croissance, spécialisé dans les formations liées à la prévention des risques (Habilitation électrique, Sécurité Alimentaire, Prévention incendie, etc...) et les Compétences Transversales (Management, Relation Client, etc...). Avec une équipe dynamique et ambitieuse, nous aspirons à devenir un acteur incontournable en France, reconnu pour notre adaptabilité et la qualité de notre offre.

Groupe 39 est une entité majeure du secteur de l'accompagnement professionnel, proposant des services diversifiés pour l'employabilité, la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.

Avec un engagement profond pour l'accompagnement personnalisé, Groupe 39 opère à travers une gamme étendue d'actions, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réalisation de prestations sur mesure, visant le développement des compétences individuelles et organisationnelles.

Chaque enfant est un trésor, cette conviction guide l’action d’Espérance banlieues depuis 2012. Espérance banlieues, en tant qu’association, est un réseau d’écoles de territoire implantées dans les quartiers difficiles. A la rentrée 2023, 17 écoles/collèges accueillent plus de 1000 élèves.

Ces écoles, ancrées localement, ont chacune leurs spécificités.

La mission d’Espérance banlieues est de permettre à chacun de ses élèves de révéler leurs talents. Elle se donne pour ambition de leur donner le goût de la réussite, l’estime de soi, et l’envie de se sentir bien en France.

C’est pour répondre au mieux à la situation des quartiers sensibles que ces écoles sont indépendantes. Elles recrutent librement leurs professeurs prêts à relever le défi, et tout en respectant le socle commun des connaissances, elles choisissent les méthodes pédagogiques les plus adaptées pour la réussite des élèves.