Emploi Ingénieur de Production à Paris (75)

Et si nous te parlions d'Intelligence artificielle, Smart Data, Internet Of Things (IoT) ? Si toutes ces nouvelles technologies du digital, se mettent au service de la Sécurité des entreprises via une plateforme digitale ? Tu y croirais ? Dingue !

Anaveo est le pionnier de la sécurité augmentée responsable ! Oui, oui ! Nous créons des systèmes permettant de connaître la réalité physique des lieux et de les transformer en données exploitables, pour les rendre plus sûrs, plus intelligents et plus productifs.

Notre projet ambitieux d'entreprise, VEOLUTION, c'est : doubler notre chiffre d'affaires à trois ans pour atteindre 200 M€, et attirer 300 nouveaux collaborateurs.

Chez Unissey, ils développent une solution d'authentification par biométrie faciale. 

Leur solution permet de vérifier une identité instantanément tout en détectant les tentatives de fraude par présentation (photo, vidéo ou masque) destinées à duper les systèmes de reconnaissance faciale classiques. 

Il suffit d'une seule seconde pour s'authentifier et plus besoin d'interagir avec votre téléphone pour prouver votre existence.

Dfns is a cybersecurity company providing crypto wallet infrastructure. We develop the leading wallets-as-a-service platform of the digital asset industry. Enterprises and financial institutions use Dfns to create, integrate and manage programmable wallets at scale, secured by state-of-the-art cryptography. Founded in August 2020 in Paris, Dfns is SOC 2 Type II certified firm employing 22 people across the EU and the US.

ABN AMRO, Fidelity, Zodia Custody and many other financial organizations have created over 10 million wallets and secured over 1 billion dollars in transaction value with Dfns. Since inception, Dfns has been incubated through Techstars, Station F and raised over $20M with White Star Capital, ABN AMRO, Bpifrance, Coinbase, Semantic, Wintermute, Figment, Motier, Hashed, 6MV, Susquehanna and other great investors.

Protected est le partenaire de la sécurité numérique des Français. 

Grâce à Protected, les familles sont protégées de tous les risques numériques comme les virus, le phishing, les usurpations d'identité, le cyberharcèlement ou les escroqueries e-commerce. 

Notre application innovante combine les meilleures technologies, assistances, et garanties pour une protection continue.

Nous sommes une scale-up fondée en 2017 et basé à Paris de plus de 50 collaborateurs.

🇫🇷 Qevlar AI est un SaaS B2B à destination des équipes de cybersécurité opérationnelle. La startup est la croisée des chemins entre Intelligence Artificielle et Cybersécurité

🇬🇧 Qevlar AI is a B2B SaaS for operational cybersecurity teams. The start-up is at the crossroads between Artificial Intelligence and Cybersecurity.

CONFIRMIT, est née en 2017 avec une spécialisation dans le secteur bancaire, se démarquant par des projets innovants liés aux moyens de paiement et à la conformité.  Forte d'une expertise pointue en solutions SWIFT et CASH Management, SEPA, et Compliance, elle a élargi son horizon au fil des années, offrant désormais son savoir-faire diversifié à une clientèle variée. De la finance à d'autres secteurs, elle accompagne ses clients dans la transformation de leurs SI  avec un engagement continu envers l'excellence.

2600 est un organisme de formation spécialisé en cybersécurité. Les équipes oeuvrent à anticiper l'émergence de nouvelles compétences et à développer un appareil de formation agile et adapté aux besoins réels de 250 entreprises et institutions partenaires. 2600 forme les futurs experts cyber et accompagne également, via sa plateforme, la montée en compétences des salariés, tout au long de leur vie professionnelle, afin de lutter contre l'obsolescence des savoirs et de garantir la résilience collective.

BPCE Infogérance & Technologies est le partenaire stratégique pour construire et opérer les systèmes d'information de demain au service des établissements du Groupe BPCE.

BPCE-IT garantit le bon fonctionnement et la qualité des applications bancaires, qualifie et met en production les projets d'évolution des systèmes d’information. BPCE-IT conçoit et livre des services aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE : data, poste de travail et services collaboratifs, sécurité, réseaux, cloud...

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Yogosha est née d’une conviction profonde : l’approche et la compréhension de la cybersécurité doivent changer.

La cybersécurité est complexe par nature, mais l’écosystème logiciel ne devrait pas la rendre plus épineuse qu’elle ne l’est déjà. Il devrait la rendre plus lisible, fluide.

Nous avons pensé Yogosha comme un VOC – pour Vulnerability Operations Center.

Un hub pour identifier, gérer et corriger les vulnérabilités. Une plateforme pour réunir les communautés – RSSI, hackers éthiques, équipes sec & dev… Une arène où mener des opérations de sécurité – VDP, pentest et bug bounty. Un centre de commandement pour superviser toutes les stratégies de gestion des vulnérabilités.

• Une sécurité plus efficiente, c’est ça Yogosha.

Yogosha a été fondée en 2015 par des entrepreneurs passionnés d’infosec avec une même ambition : participer à un monde plus sûr, en comblant le fossé entre les communautés qui œuvrent pour une meilleure sécurité. Les organisations et les hackers éthiques, mais aussi les RSSI, les développeurs, les équipes de sécurité…

Si la vision est restée inchangée, l’entreprise a bien grandi depuis ses débuts. Le siège de Yogosha est toujours à Paris, mais avec des équipes dans le monde entier. En France, en Angleterre, à Dubaï… Des dizaines de personnes s’efforcent chaque jour de rendre le monde un peu plus sûr. Rien ne serait possible sans elles, alors nous veillons à prendre soin les uns des autres. C’est une valeur fondamentale de Yogosha. Et puisque l’on parle de rendre les choses possibles : Yogosha est soutenue par des investisseurs de premier plan à la confiance inestimable.

On ne change pas une équipe qui gagne, mais on peut l’agrandir. En 2022, Yogosha a doublé ses équipes grâce à une levée de €10M en début d’année. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 40 personnes. Bientôt 41 ?

Chez Yogosha, on aime penser que chaque individu, chaque collaborateur à la liberté d’être qui il est. Là, vous vous dîtes sûrement “Oui, comme toutes les startups !” Certes, mais chez nous c’est du concret :

“Viens comme tu es”. Ça sonne un peu fast food, mais on n’a pas trouvé mieux pour dire que tout le monde est bienvenu chez nous. On a tous un bagage différent : l’important est d’avoir envie de travailler dans la cyber, pas d’y avoir fait carrière avant.

Travaille où tu veux vivre, pas l’inverse. Si tu es à Paris, il y aura toujours quelqu’un avec qui discuter au bureau – des locaux flambant neufs au cœur de Paris, quartier du Sentier. Certains collègues seront là chaque matin, d’autres quelques jours par semaine ou en full remote. Et toi ?

Après l’effort, le réconfort. Chaque mois les collègues organisent des événements: Karaoké, réalité virtuelle, théâtre, petit-déjeuner … il y en a pour tous les goûts. Et si tu préfères les rendez-vous informels, il y aura toujours un.e collègue pour répondre à l’appel de l’apéro – certains plus que d’autres !

Pourquoi nous rejoindre ? Yogosha :

• chaque année fait plus de 100% de croissance
• a doublé ses équipes en 2022 et continue de recruter
• a levé en série A 10 millions d’euros pour se développer à l’international
• compte plus de 600 hackers éthiques dans le monde
• a signé plusieurs clients prestigieux en Europe et au Moyen-Orient : Ministère de l’intérieur, TF1, Accor Hotels, Bouygues Telecom, Etisalat, Thales, Veolia, La Française des Jeux, La BNP Paribas…
• s’est installé au cœur de Paris (Sentier), pour plus d’afterwork !
• réunit 40 collaborateurs dans le monde

Chez Yogosha c’est aussi :

• un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux 🏅
• la valorisation du travail des femmes dans le secteur de la cybersécurité 🦸🏻‍♀️
• l’initiation de programmes de Bug Bounty pro bono pour les ONG avec Hack4Values 💻
• ZÉRO compromis avec nos valeurs : Esprit d'équipe, Authenticité, Ambition 💙
• De la bienveillance, du partage de connaissances et l’entraide entre équipes 👬
• Hybride, possibilité de full remote ou télétravail régulier ! 🏠
• la carte Swile 🍱
• des congés enfants malades pris en charge 🍼
• des moments conviviaux autour d’events organisés tous les mois : petit dej, karaokés et blindtest, réalité virtuelle … ;) 🥳 ⛹️‍♀️ 🥐
• Séminaire annuel 🧳
• Cours de Yoga en équipe 🧘🏽‍♂️
• Culture du” Feel free to learn”💡