Emploi Traffic Manager à Toulouse (31)

Agence indépendante de communication corporate & RH au sein d’un collectif de 200 talents #trustinprogress

Depuis 1992, Inconito accompagne les institutions et les entreprises afin de donner davantage de singularité à leur marque, en leur permettant, en plus des ressorts classiques de la communication, d’explorer d’autres espaces innovants pour créer une relation forte et durable avec chaque public. L’agence est forte d’une équipe de près de 30 collaborateurs, et d’un réseau d’experts. Engagée dans la démarche RSE, Inconito a reçu le Label RSE agences actives de l’organisme AFNOR Certification.

Sennse est une agence de communication et de concertation, experte des enjeux publics. Elle intervient plus particulièrement dans 4 domaines : mobilités, énergie et environnement, attractivité territoriale, aménagement et urbanisme.

Ses 70 collaborateurs conseillent et accompagnent les acteurs publics et privés des territoires, pour faire de leurs projets des leviers d’attractivité, créateurs de valeur et de liens.

CHRONO Flex, ce sont près de 500 équipiers.ères dynamiques, volontaires et engagé.e.s dans le développement de nos activités en France et à l'international. Spécialisé dans l’univers de l’hydraulique, le groupe CHRONO Flex a également sa propre agence de communication, Fruizz. En juin 2021, l’entreprise a rejoint le Pôle Services Spécialisés du Groupe Monnoyeur, dont le métier principal est la distribution de biens d’équipement et de services pour l’industrie et la construction. Depuis une dizaine d’années, CHRONO Flex est engagée sur le chemin de l’entreprise libérée, mettant au cœur de l’organisation la confiance, l’épanouissement, la co-responsabilité et l’intelligence collective.

SRA est un acteur de la digitalisation des entreprises, les accompagnant dans le pilotage de leur système d’information et dans la recherche de performance.

L’une des clés de succès de SRA repose sur un réel service de proximité. En effet, les équipes sont présentes à Lyon, Paris, Clermont-Ferrand, St-Etienne, Avignon, Toulouse, Bordeaux, Angoulême, Gergy, Rennes et Lorient, mais aussi à la Réunion, en Guadeloupe et en Martinique puis à l’international au Maroc, en Tunisie et à Madagascar.

Nanotera est le spécialiste de la communication des enseignes à réseaux, capable de partir de la plus petite unité, le point de vente, pour développer des plans d’actions commerciales à grande échelle.
Nanotera crée et réalise les meilleures actions et campagnes commerciales pour ses clients. 
Pour relever ce défi, Nanotera s’appuie sur ses 250 collaborateurs et son excellence opérationnelle. Nous travaillons chaque jour sur des solutions et services innovants pour satisfaire 10 000 points de ventes.

Depuis 1994, Digital Campus (ex IESA Multimédia Paris) forme les futures générations de professionnels du web. Des formations techniques et stratégiques en design, en marketing, en communication, et en développement web. Ce sont 11 écoles en France, à l'étranger et en Outre-Mer, qui proposent aux étudiants une nouvelle façon de se former par la pratique, les projets réels et l'alternance.

Notre objectif : Former des jeunes pour les rendre compétents, agiles et libres de transformer le monde.

Boost est une startup Tech spécialisée dans la communication digitale des pharmacies sur les réseaux sociaux.

Le concept de Boost est simple et efficace : Développer l'activité du pharmacien en maintenant le lien avec ses patients même quand ils sont en dehors de la pharmacie.

Quels sont les bénéfices pour le pharmacien ? Boost permet de :

1 - Développer le panier moyen de sa pharmacie.

2 - Augmenter la fréquence d'achat de ses clients.

3 - Fidéliser sa patientèle.

Souvent par manque de temps, d'inspiration ou de compétences, le pharmacien n'exploite pas ou peu les réseaux sociaux qu'utilisent ses patients (Facebook et Instagram principalement).

La technologie développée par Boost permet au pharmacien de bénéficier, automatiquement et de manière optimisée, d'une communication digitale régulière, professionnelle et personnalisée vis-à-vis de ses patients.

Dès sa première année, Boost est devenue leader sur son marché.

Chez Meltwater, nous pensons que lorsque les bonnes personnes se trouvent dans le bon environnement de travail, de grandes choses se produisent. Notre technologie de pointe permet à nos 27 000 clients dans le monde entier d'analyser plus d'un milliard de données chaque jour et de prendre de meilleures décisions commerciales.

Notre culture primée est notre étoile polaire et guide tout ce que nous faisons, qu'il s'agisse de créer un environnement où tous les employés donnent le meilleur d'eux-mêmes, d'apporter de la valeur à nos clients en innovant continuellement nos produits, ou encore de célébrer nos réussites et de nous amuser en chemin.

Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée de plus de 2 000 employés répartis sur 50 sites dans 23 pays à travers le monde. Où que vous soyez, vous travaillerez avec des personnes soucieuses de votre réussite et bénéficierez du soutien dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs.

Voilà, en quelques mots, ce qu'est Meltwater. Nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous le ferez aussi.