Fiche Métier Chef du Personnel

Retrouvez toutes les informations concernant le métier de Chef du Personnel sur Welcome to the Jungle.

Qu’est-ce qu’un Chef du Personnel ?

Le Chef du Personnel est un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise. Il est responsable de superviser divers aspects liés au personnel, tels que le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la paie, et les relations sociales. Son rôle est de veiller au bien-être des salariés tout en soutenant les objectifs de l’entreprise.

Pour devenir Chef du Personnel, il est généralement nécessaire d’avoir un diplôme dans le domaine des ressources humaines. Les diplômes les plus courants pour accéder à cette fonction sont un Bachelor ou un Master en Ressources Humaines. Des formations en gestion, droit du travail, ou en psychologie du travail peuvent également être pertinentes.

Formations d’un chef du Personnel

Les formations pour devenir Chef du Personnel sont variées et peuvent être suivies dans des universités, des écoles de commerce ou des écoles spécialisées en ressources humaines. Des programmes tels que le Master en Management des Ressources Humaines ou le Master en Gestion du Personnel offrent une formation spécifique et approfondie dans les domaines clés des RH.

Les qualités et compétences nécessaires pour exceller en tant que Chef du Personnel comprennent une forte capacité d’écoute et de communication, la capacité à gérer les conflits, une bonne connaissance du droit du travail, des compétences en gestion et en leadership, ainsi qu’une sensibilité aux questions de diversité et d’inclusion.

Salaire d’un chef du Personnel

Le salaire d’un Chef du Personnel varie en fonction de l’expérience, de la taille et du secteur de l’entreprise. En début de carrière, le salaire peut être modeste, mais il augmente généralement avec l’expérience et la responsabilité. Les chefs de personnel expérimentés dans de grandes entreprises peuvent percevoir des salaires significativement plus élevés.

En termes de recrutement, les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs recherchent des Chefs du Personnel. Cela va des petites et moyennes entreprises aux grandes multinationales, en passant par les organismes publics et les ONG. La demande pour ce rôle est assez constante, car la gestion efficace du personnel est un élément clé pour le succès de toute organisation.

Entreprises qui recrutent

Voir plus
  • Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres

    Temporis est le 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise avec plus de 200 agences 🚀 !

    Vous bénéficiez de tous les avantages d'un réseau d'indépendants spécialisés proche de chez vous avec des outils dignes d'un grand groupe.

    Nous bénéficions de 25 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.

    Chez Temporis Experts & Cadres, nos consultant(e)s en recrutement sont spécialisé(e)s dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI) d'employés qualifiés, de technicien(ne)s, d'agents de maîtrise et de cadres.

    Dans les secteurs suivants :

    • 💻 Fonctions supports et assistanat

    • 🧾Comptabilité et finance

    • ⚖️ Ressources humaines et juridique

    • 📢 Vente, communication et marketing

    • 🏭 Ingénierie et technologies industrielles

    • 🦺 Construction et développement

    Depuis notre création en 2000, nous considérons nos intérimaires comme des client(e)s en leur offrant la place qu'ils ou elles méritent 👑.

    Nos consultant(e)s se font un plaisir d’échanger avec vous afin d’évaluer non seulement vos aptitudes et compétences, mais aussi et surtout, votre personnalité et vos attentes !

    En un mot : vos appétences !

    NOUS AVONS HÂTE DE VOUS ACCOMPAGNER VERS LA RÉUSSITE !

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Seilh
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Domino RH
    Domino RH
    Domino RH

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

    Avec 900 collaborateurs permanents, plus de 180 agences en France et à l’étranger (Suisse, Maroc, Irlande, Pologne, Portugal, Allemagne, Canada) et 387M€ de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Resources et Nextep HR). A cela s’ajoute une offre de diversification RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

    Nous recherchons tout au long de l'année des personnes pour rejoindre nos équipes en agences de travail temporaire & recrutement et au siège (fonctions support).

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • ETS EMEA
    ETS EMEA
    ETS EMEA

    ETS Global B.V., une filiale à part entière d'ETS, est la branche internationale d'ETS qui apporte l'expertise d'ETS aux communautés éducatives et commerciales du monde entier. Notre mission est de faire progresser la qualité et l'équité dans l'éducation à travers le monde en soutenant les apprenants à chaque étape importante de leur parcours et de faciliter l'accès à de nouvelles opportunités éducatives et professionnelles. ETS Global propose un large éventail d'évaluations linguistiques, dont les deux tests de compétence en anglais bien connus d'ETS - le test TOEIC® et le test TOEFL® - et en plus le test Pipplet, qui évalue les compétences orales et écrites des demandeurs d'emploi, des employés et des apprenants, dans 40 langues.

    • Education, Formation, Recrutement
    • Amsterdam, Dubai, Madrid, Milan, München, Paris, Riyadh, Seoul, Warszawa, İstanbul
    • Entre 50 et 250 salariés
Voir plus