Fiche Métier Commercial Terrain

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Le métier de commercial terrain est essentiel dans de nombreux secteurs d’activité. Il implique une présence directe sur le terrain pour promouvoir et vendre des produits ou services. Voici une présentation détaillée de ce métier :

Formations et Diplômes

Pour devenir commercial terrain, plusieurs parcours de formation sont possibles :

  1. Bac Professionnel : Bac Pro Commerce ou Vente pour débuter.
  2. BTS/DUT : Un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou un DUT Techniques de Commercialisation.
  3. Licence Professionnelle : Des spécialisations en commerce ou vente après un BTS/DUT.
  4. Écoles de Commerce : Des programmes Bachelor ou Master spécialisés en commerce, vente ou négociation. Exemples d’écoles : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, etc.

Salaire en Début de Carrière

Le salaire d’un commercial terrain en début de carrière se compose généralement d’une partie fixe et d’une partie variable (commissions) :

  • Fixe : En moyenne entre 24 000 et 30 000 euros annuels.
  • Variable : Dépend des performances et peut significativement augmenter le revenu total.

Compétences Requises

  • Techniques (Hard Skills) : Connaissance des techniques de vente, maîtrise des outils CRM, connaissance du produit ou service, compétences en négociation.
  • Soft Skills : Excellentes capacités de communication, persévérance, adaptabilité, capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation.
  • Talents Particuliers : Aptitude à construire des relations, flair commercial, résilience face au rejet, capacité d’analyse rapide des besoins du client.

Missions Principales

  1. Prospection : Identifier et contacter de potentiels clients. Cela peut impliquer des visites sur le terrain, des appels téléphoniques, ou l’utilisation de réseaux sociaux professionnels.
  2. Présentation et Démonstration : Présenter le produit/service, démontrer ses avantages, adapter l’argumentaire selon le client.
  3. Négociation et Vente : Discuter des termes du contrat, négocier les prix et les conditions, conclure des ventes.
  4. Suivi Client : Assurer le suivi après-vente, recueillir des feedbacks, fidéliser la clientèle.

Journée Type et Outils Utilisés

  • Matin : Prospection, planification des rendez-vous de la journée.
  • Après-midi : Rendez-vous clients, présentations, négociations.
  • Fin de Journée : Suivi administratif, mise à jour du CRM, préparation de la journée suivante.

Outils Utilisés : CRM (Customer Relationship Management) pour la gestion de la relation client, outils de planification et d’organisation, logiciels de présentation, éventuellement des applications spécifiques au secteur.

En résumé, le commercial terrain est un métier dynamique qui requiert une combinaison de compétences techniques, de talents relationnels, et d’une bonne gestion de la pression et des objectifs de vente. La formation continue et l’adaptabilité sont clés dans ce métier en constante évolution.

Entreprises qui recrutent

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  • General Mills France
    General Mills France
    General Mills France

    Acteur majeur du secteur agro-alimentaire depuis plus de 150 ans, General Mills est un groupe américain, basé à Minneapolis, dont le portefeuille de marques compte plus de 100 marques à travers le monde. Le groupe a enregistré un chiffre d’affaires mondial de 20 milliards de dollars pour son année fiscale 2024 et emploie 35,000 salariés dans le monde.

    En France General Mills commercialise les marques Häagen-Dazs, Old El Paso, Géant Vert ou encore Nature Valley et dispose de 2 sites de production sur le territoire français (Häagen-Dazs dans le Nord et Géant Vert dans le Sud-Ouest). Le siège social se situe à Boulogne Billancourt (92). Nos équipes Force de Vente sont réparties dans 9 régions de France : Paris-Centre Val de Loire, Paris-Normandie, Sud-Ouest, Sud-Est, Nouvelle-Aquitaine, Auvergne Rhones-Alpes, Grand-Est, Nord et Bretagne.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande distribution
    • Boulogne-Billancourt
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • JDE Peet’s France
    JDE Peet’s France
    JDE Peet’s France

    JDE Peet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation de L'OR, Senseo, Tassimo, Grand Mère, Jacques Vabre ou Maxwell House suffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café.

    JDE Peet's est un groupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France, l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.

    • Boissons, Grande consommation, Grande distribution
    • Paris, Andrézieux-Bouthéon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • UHU France
    UHU France
    UHU France

    UHU est une entreprise basée en France qui se spécialise dans la production et la distribution de divers types de colles.

    Leur gamme de produits comprend le célèbre bâton de colle mais aussi des colles multi-usages, des colles pour loisirs créatifs, des rubans adhésifs, des points adhésifs, des produits de correction, des colles instantanées, des colles de construction et de fixation, des colles de contact en néoprène, des colles à bois, des pâtes époxy, des colles époxy, du silicone et des rubans adhésifs pour bricolage.

    Ils offrent également des conseils sur différentes techniques de collage et les types de colles adaptés à différentes fins. UHU met également l'accent sur la durabilité dans ses activités.

    • Grande distribution, Marketing / Communication
    • Courbevoie
    • Entre 15 et 50 salariés