Recrutement et offres d'emploi chez Thales

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  • Thales
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    Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

    L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives.

    Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.

    Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

    Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Logiciels
    • Courbevoie
    • > 2000 salariés

Thales est un groupe international spécialisé dans les domaines de l’aérospatiale, de la défense, de la sécurité et du transport terrestre. Fondée en 1893 en France, cette entreprise est aujourd’hui un des leaders mondiaux des équipements et systèmes aéronautiques, navals, terrestres, spatiaux et de cybersécurité. Thales opère dans plus de 60 pays, emploie plus de 80 000 collaborateurs et est largement reconnu pour sa capacité d’innovation.

Politique de recrutement de Thales:

La politique de recrutement de Thales est axée sur plusieurs principes clés:

Diversité et inclusion: Thales s’efforce d’assurer une diversité au sein de ses équipes, considérant que cela enrichit la créativité et l’innovation. L’entreprise s’engage à lutter contre toutes formes de discriminations et vise à promouvoir l’égalité des chances.

Recrutement international:

Étant un groupe mondial, Thales recherche des talents de tous horizons et nationalités. L’entreprise valorise les expériences internationales et encourage la mobilité de ses employés.

Formation et développement chez Thales:

Thales investit dans la formation de ses collaborateurs et offre des opportunités de développement professionnel pour permettre à chacun d’évoluer au sein du groupe.

Recherche de l’excellence:

Thales recherche des candidats passionnés, engagés et disposant d’une expertise pointue dans leurs domaines respectifs. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, l’innovation et la capacité à relever des défis complexes.

Stages et apprentissages chez Thales:

Thales propose de nombreux stages, contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation pour attirer les jeunes talents et les former selon les besoins spécifiques de l’entreprise.

Engagement sociétal de Thales:

L’entreprise s’efforce d’avoir un impact positif sur les communautés où elle opère, et cela se reflète également dans sa politique de recrutement. Thales soutient par exemple des initiatives pour l’emploi des jeunes, l’insertion professionnelle, ou encore le recrutement de personnes en situation de handicap.

Pour postuler chez Thales, les candidats peuvent consulter le site carrières de l’entreprise où les offres d’emploi, de stages ou d’alternance sont régulièrement mises à jour. Une fois le processus de sélection lancé, les candidats peuvent passer par plusieurs entretiens, des tests techniques ou des assessments, selon le type de poste visé.