Aj keď vám môže pripadať posielanie online žiadostí efektívne, hodiny strávené nad motivačným listom sa premenia vo frustráciu...

Ak chcete zvýšiť svoje šance a zoptimalizovať proces hľadania práce, investujte do výberu najvhodnejších ponúk určitý čas.

Jeden tvrdí pravý opak toho, čo zas druhý, a v tejto kakofónii už nevieme komu veriť a ako postupovať tak, aby sme si našli zamestnanie.

„Fakt to chceš robiť? Je to málo platené.“, „Mal by si sa spýtať Petra, myslím, že on pracuje s grafikou.“, „To je už týždeň? Mal by si im zavolať.“

Po vydretých rokoch štúdia alebo s nespočetnými skúsenosťami v prestížnych spoločnostiach ste si mysleli, že personalisti čakajú práve na vás.

Prečo je obdobie hľadania zamestnania príčinou naštrbenia nášho sebavedomia a ako si s chladnou hlavou udržať to svoje?

Ako si na sociálnych sieťach vybudovať dobrý imidž? Oliver Jakubík a Lucia Rott sa s nami podelili o svoje postrehy a tipy!

Tento článok je obhajobou návratu k spontánnosti v CV a motivačných listoch. Je čas skoncovať so šablónami. Prišiel čas vyrozprávať váš príbeh…

Videoživotopis vám môže pomôcť vyčnievať nad ostatnými kandidátmi, predviesť svoje schopnosti a upútať pozornosť zamestnávateľa.

V posledných rokoch zažíva LinkedIn boom a stal sa kľúčovým miestom na vyhľadávanie kontaktov a nových pracovných príležitostí.

V súčasnej dobe nie je práve ideálne odísť z práce skôr, než si nájdete novú... Zostaňte preto vo svojej práci a zároveň hľadajte novú.

Je motivačný list prežitkom vo svete, kde sú rekrutéri zavalení množstvom CV a každému z nich venujú len minimum času?

Medzi najcennejšie soft skills na trhu práce patria schopnosť efektívnej medziľudskej komunikácie, analytické zručnosti či time management.

Ak si obsah motivačného listu dobre premyslíme a venujeme čas jeho písaniu, v očiach personalistov môžeme zažiariť.

6 sekúnd. Približne toľko času venuje náborár čítaniu vášho CV. Počíta sa každý detail a aj tá najmenšia dávka úsilia môže priniesť zásadnú zmenu.

Vytvorenie kvalitného životopisu je náročné. O to viac to platí v prípade, že ešte nemáte poriadne skúsenosti v oblasti, ktorá vás zaujíma.

Práca za kasou, obsluha v reštaurácii, zber ovocia, stráženie detí, vedúci v letnom tábore, doučovanie...

Písomné svedectvo tých, ktorí vás po pracovnej stránke poznajú, vám v očiach náborára pomôže zvýšiť vašu hodnovernosť.

Sťahovanie, materská dovolenka, zdravotné problémy... Na ospravedlnenie pauzy medzi dvomi zamestnaniami v CV existujú dobré dôvody.

Veci sa všade na svete spomalili, no v skutočnosti je len málo firiem, ktoré sú zatvorené a ktoré ostanú zatvorené aj do konca roka.