Quels sont les avantages de l'alternance pour votre avenir professionnel ?

Depuis quatre ans, boosté par des aides massives de l’État, le nombre d’étudiants ayant choisi cette deuxième solution a doublé. Au point que fin 2022, on frôlait le million d’alternants ou apprentis en France (979 538 jeunes en apprentissage selon les chiffres du ministère du travail). Un record historique ! Oui, l’alternance est en plein boom. Mais quels sont les avantages que peuvent tirer les étudiants d’un tel cursus ? Voici tout ce que vous devez savoir sur ce système de formation.

Un alternant cumule de l’expérience professionnelle en entreprise tout en étudiant

Entre apprendre un métier en théorie et la pratique, il y a une marge. Et c’est sur ce levier pratico-pratique que l’alternance marque ses premiers points. Ce parcours vous permet en effet de suivre des cours théoriques à l’école tout en travaillant dans une entreprise, entouré par des professionnels. Le mélange étude/terrain est bien sûr déjà présent dans les formations initiales, qui intègrent plusieurs périodes de stages. Mais la formation par alternance pousse le concept plus loin. Avec l’apprentissage et les contrats de professionnalisation, vous intégrez une seule et même entreprise pour un à deux ans. Les fréquences varient selon le type de formation, mais en général, l’agenda d’un alternant ou d’un apprenti ressemble à cela : trois semaines passées en entreprise et une semaine à l’école. Le principe est que vous apprenez la technique en classe, puis vous la mettez en pratique immédiatement en entreprise. Vous développez vos compétences et vos expériences professionnelles en même temps, tout en étant rémunéré pour votre travail.

Les avantages économiques d’une formation par alternance

Si la formation en alternance vous permet d’étoffer la colonne “expérience” de votre CV avant même la fin de vos études, elle s’avère aussi une solution efficace pour soulager votre portefeuille.

Un alternant touche un salaire pendant ses études

Dans un système par alternance, vous gagnez un salaire tout en poursuivant vos études. Plus séduisant et surtout plus rémunérateur qu’une indemnité de stage… Le montant de votre paie dépend de votre âge, de votre niveau de formation et du type de contrat que vous signez, à savoir un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation. Les salaires des alternants et des apprentis sont calculés selon le pourcentage du SMIC, qui a été revalorisé à 1 709,28 euros à compter du 01 janvier 2023.

Salaires en contrat de professionnalisation :

• Moins de 21 ans : 55% du SMIC
• 21 à 25 ans : 70% du SMIC
• 26 ans et plus : 100% du SMIC

Salaires en contrat d’apprentissage :

• Moins de 18 ans : 27% du SMIC la 1re année, puis 39% du SMIC la 2e année et 55% la 3e année.
• 8 à 20 ans : 43% du SMIC la 1re année, puis 51% du SMIC la 2e année et 67% la 3e année.
• 21 à 25 ans : 53% du SMIC la 1re année, puis 61% du SMIC la 2e année et 78% la 3e année.

Des frais de scolarité payés par l’OPCO des entreprises

Recevoir un salaire, c’est bien, mais quid des frais de scolarité ? Le sujet est souvent épineux chez les étudiants… Heureusement, en formation par alternance, ces dépenses sont en fait majoritairement prises en charge par l’OPCO dont dépend l’employeur. Cet opérateur de compétences a pour mission de financer l’apprentissage et la formation professionnelle en France. Il est alimenté par les taxes d’apprentissage et les contributions des entreprises. En alternance, les étudiants peuvent ainsi suivre une formation sans débourser un centime ou presque.

Un alternant au profil atypique peut montrer ses qualités

Vous êtes déjà dans la vie active et n’avez pas suivi de longues études ? Ou peut-être que votre parcours universitaire est en décalage avec le cursus classique du métier que vous visez ? Quel que soit le cas de figure, l’alternance peut vous donner une chance supplémentaire de vous distinguer. « Grâce à elle, nous avons découvert des formations qu’on ne connaissait pas nécessairement très bien, confirme Guillaume Cardon, cofondateur de Sutter Mills. Nous avons également pu tester des profils de candidats plus atypiques. Par exemple, on a pris en alternance des personnes en réorientation professionnelle, avec un profil moins classique que les diplômés d’écoles d’ingénieurs ou de commerce. On ne les aurait peut-être pas recrutées si elles avaient postulé en CDI à la fin d’un cursus en formation continue. »

Un alternant s’insère plus facilement dans le monde de l’entreprise

L’intérêt d’une formation tient aussi et surtout dans sa capacité à ouvrir, ensuite, les portes du marché de l’emploi. Et sur ce point également, les programmes par alternance disposent d’atouts de poids. Selon les chiffres du Ministère de l’enseignement supérieur, les alternants et les apprentis s’intègrent en moyenne plus facilement dans le monde professionnel que les diplômés en formation initiale. 30 mois après l’obtention du diplôme, les taux d’insertion sont supérieurs de 4 à 6 points.

« Les étudiants acquièrent des compétences qui leur permettent d’être plus opérationnels et autonomes lorsqu’ils cherchent un premier poste », analyse Dominique Barbé, délégué emploi et développement RH chez GRDF. En moyenne, chaque année, le distributeur de gaz propose un CDI à 25 % de ses 700 alternants.

Un alternant est mieux payé après l’obtention de son diplôme

Les étudiants issus de l’apprentissage ou ayant signé un contrat de professionnalisation ne se contentent pas d’entrer plus facilement sur le marché de l’emploi que les autres. À la sortie de leurs études, ils occupent aussi des postes plus qualifiés, plus stables et mieux rémunérés, selon les chiffres du Ministère de l’Enseignement Supérieur. « Les jeunes que nous embauchons en CDI à l’issue de leur contrat d’alternance obtiennent le grade d’auditeur expérimenté, non celui de débutant », confirme Charlotte Gouiard, responsable RH Tech & Experience Candidats chez Mazars. Un exemple qui confirme la tendance de fond. De manière générale, les diplômés de licence professionnelle perçoivent en moyenne 1 800 euros nets mensuels, tandis que les diplômés de master L.M.D. gagnent entre 2 220 et 2 310 euros nets mensuels. C’est entre 200 et 300 euros nets mensuels de plus que les diplômés en formation initiale pour un premier emploi.

Le système de formation par alternance a un objectif principal : garantir aux étudiants une insertion professionnelle. Et même s’il est difficile de trouver une alternance, elle a de multiples avantages pour les étudiants. L’alternance est l’occasion de gonfler son CV avec une expérience de longue durée avant même la fin de ses études. Elle vous garantit un salaire même pendant votre formation et permet de démontrer vos qualités en situation concrète. Elle vous ouvre aussi plus facilement les portes du marché de l’emploi et vous pouvez espérer une meilleure rémunération une fois diplômé. Nul doute qu’avec de tels arguments, le système n’est pas prêt de ralentir son hyper-croissance…

Article édité par Manuel Avenel, photo Thomas Decamps pour WTTJ