Mon employeur peut-il rompre ma période d’essai en raison du coronavirus ?
20 avr. 2020
1min
Head of Acquisition @ Welcome to the Jungle
Le coronavirus impose une nouvelle organisation du travail. En conséquence, certains employeurs pourraient être tentés d’abuser de leurs prérogatives… À ce titre, on peut se demander : la crise sanitaire en cours peut-elle justifier la rupture d’un contrat d’essai ?
Non, cette crise n’est pas un motif valable
Le Code du travail n’impose pas l’évocation d’un motif précis en cas de rupture d’un contrat d’essai, du côté du salarié comme de l’entreprise. En revanche, une entreprise ne peut mettre fin à votre période d’essai en invoquant des difficultés économiques. Sa décision doit reposer sur l’évaluation de vos compétences. Vous pouvez saisir l’inspection du travail si votre employeur persiste dans sa décision, mais devez toutefois être en mesure de prouver ces allégations devant la juridiction compétente.
Mais la durée de la période d’essai peut être suspendue en chômage partiel
Mais sachez que l’employeur peut mettre en chômage partiel un salarié encore à l’essai. Ce dernier voit alors la durée de sa période d’essai “suspendue”. Ce n’est qu’à la reprise du rythme normal, que le temps restant de celle-ci pourra de nouveau s’écouler normalement.
Inspirez-vous davantage sur : Travail et coronavirus : on répond à vos questions
On répond à toutes les questions sur le travail que vous vous posez forcément en cette période incertaine et anxiogène de confinement et de crise sanitaire !
Salariés : comment bénéficier de la prime vélo de 400 euros ?
Une nouvelle mesure vise à encourager les Français à prendre leur vélo pour aller au travail, la prime vélo.
16 mai 2020
L'employeur peut-il modifier les horaires du salarié ?
Compte tenu de la situation dans les transports notamment, l'employeur peut-il modifier les horaires du salarié ?
16 mai 2020
Ai-je besoin d’une attestation employeur pour me déplacer à vélo ?
Vous devez vous déplacer à vélo pour vous rendre à votre travail ? Voici ce qu'il faut savoir pendant la période de déconfinement.
13 mai 2020
Comment fonctionne l'attestation employeur ?
Au 11 mai, une attestation employeur est disponible pour les salariés qui se rendent sur leur lieu de travail. Quelles sont ses dispositions ?
13 mai 2020
L'auto-attestation des indépendants : comment ça marche ?
Depuis le 11 mai, les travailleurs indépendants qui se déplacent doivent se munir d'une auto-attestation. Quelles sont ses dispositions ?
13 mai 2020
La newsletter qui fait le taf
Envie de ne louper aucun de nos articles ? Une fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité ?
Plus de 200 000 candidats ont trouvé un emploi sur Welcome to the Jungle.
Explorer les jobs