Etienne Brichet

Porter un masque n’est plus une habitude désormais. En entreprise, il est même devenu un motif de gêne sociale, d’exclusion, voire de licenciement.

Loin des cocotiers, certains travailleurs profitent de leurs congés pour s'adonner à une seconde activité professionnelle. Témoignages.

Généralement associé à la trentaine, le burn-out est un fléau qui touche aussi les salariés plus jeunes.

Télétravail, flexibilité, congés interdits ou forcés : comment les franciliens se préparent à la période des JO.

Le Covid long persiste, menaçant travailleurs et entreprises malgré la fin des protocoles. Des solutions sont nécessaires pour limiter les dommages.

Comment ceux qui ont profité programmes de soutient pendant leurs études perçoivent ces dispositifs aujourd'hui ?

Pour Samuel Pasquier, expert au cabinet Syndex : « Le principal blocage, c'est l'argent. »

« J'ai voulu m'asseoir avec le reste de l’équipe pour manger, mais on m’en a empêché sous prétexte que la dernière chaise était réservée. »

Le sociologue Camille Peugny plaide pour une conception de la jeunesse « où l’on donne aux jeunes les moyens de trouver leur place dans la société. »

Lorsque l'on candidate, comment éviter de tomber dans le piège du "pinkwashing" et savoir si une entreprise est réellement inclusive ?