4 indicateurs pour spotter un « bon » manager
Si le manager « idéal » n'existe pas, plusieurs types de « bons » managers se distinguent. Voilà comment les identifier.
Si le manager « idéal » n'existe pas, plusieurs types de « bons » managers se distinguent. Voilà comment les identifier.
Les « micro » agressions de managers, ça n’existe pas.
Dans certaines entreprises, on demande aux managers de cumuler les casquettes, au point de réduire à néant le temps accordé… au management !
C'est bien connu, les salariés aiment balancer sur leurs chefs à la machine à café. Mais l'inverse est-il vrai (et souhaitable) ?
Employer l'écriture inclusive dans les offres d'emploi et sur tous les supports de la marque employeur, est-ce une bonne idée ? On en débat.
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