2012
Création de Ad’s up Consulting
Ad’s up Consulting est née d’un constat fait par son fondateur, Antoine Gurwitch :
En 2011, alors qu’il est en charge des nouveaux challenges d’acquisition d’un Géant français, il ne parvient pas à trouver des spécialistes Search sur un marché des agences de communication pourtant saturé.
Son idée ? 💡 Permettre aux annonceurs de tirer toute la puissance du référencement payant grâce à une agence ultra spécialisée.
2012 : Ad’s up Consulting, petite pousse digitale, voit le jour.
2024 : En 12 ans, appuyée par l’expertise de ses 140 consultants (SEO, SEA, Social Ads, Display & DATA), Ad’s up Consulting s’est imposée comme un acteur incontournable du marché français.
Création de Ad’s up Consulting
Recommandations sur Trustfolio
Ad’s up Consulting intègre European Digital Group (EDG)
CA réalisé en 2023
Inauguration du 103, notre Hub Digital à Paris 11
Croissance annuelle, saluée par Les Echos & Financial Times
Ad’s up Consulting est convaincue que la clé du succès réside dans l’implication de ses collaborateurs, car ce sont eux qui permettent aux clients d’atteindre leurs objectifs d’acquisition ✨
Ad’s up Consulting a déjà pris son envol en intégrant European Digital Group 🚀 , le premier groupe multi-dimensionnel & multi-spécialiste de l’accélération digitale des annonceurs, mais souhaite aller plus loin ! Nous avons l’ambition de devenir la référence européenne sur le marché de la performance digitale au service de la croissance des annonceurs.
Notre objectif 2024 ? 🎯 Réunir les meilleurs experts Data et média pour faire grandir nos équipes à 200 collaborateurs et innover toujours plus dans l’accompagnement de nos clients.
Ad's up a 4 valeurs qui sont fièrement portées par tous ses collaborateurs :
L'Excellence : Nous surpassons les attentes de nos clients.
Le Pragmatisme : Nos actions sont guidées par l'efficacité.
L'Engagement : Nous sommes passionnés et engagés dans le succès collectif.
Play as a Team : Nous sommes disponibles, authentiques et humbles dans nos échanges.
En toute logique, notre promesse employeur se résume en 3 lettres : l’agence triple AAA.
L’Apprentissage à travers un parcours de formation dès l’arrivée dans l’entreprise, un accompagnement managérial par des équipes les plus pointues du marché, des formations internes, des partages de best practices, pour soutenir le développement de chacun…
L’Ambiance à travers la bienveillance, l’entraide et le collectif qui sont ancrés dans notre ADN car “seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin” !
L’Accélération à travers le tremplin qu’est Ad’s up pour une carrière en marketing digital. Grandir avec Ad’s up est une réalité !
Nos compétences se développent, s’actualisent pour être toujours à la pointe des outils
Ici, l’entraide et le collectif sont ancrés dans notre ADN pour atteindre nos objectifs ambitieux !
Pour nos clients comme pour nos salariés, l'expérience avec Ad's up est un tremplin !
Conscient des nouveaux enjeux de société et de l’impact de nos métiers, Ad’s up Consulting engage une politique RSE globale et relève le défi d’embarquer ses clients dans une démarche plus responsable. Depuis sa création, l'entreprise s'est fixée pour mission de minimiser son impact négatif sur la société et l'environnement, tout en maximisant ses bénéfices pour toutes les parties prenantes.
En réalisant de nombreux projets RSE en 2023, Ad's up a participé à l'audit EcoVadis avec comme objectif d'atteindre la moyenne de notre secteur fixée à 48/100. Après l'audit EcoVadis, nous avons réussi à obtenir la note de 57/100 !
Ces améliorations sont encourageantes et 2024 sera, elle aussi, marquée par des projets RSE afin de continuer dans cette voie.
Enfin, Ad's up est engagée dans le bien-être de ses collaborateurs et participe depuis 3 ans à l'enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork pour la 3ème année de suite, notamment avec un taux de recommandation de 80.6% !
Charte de la diversité : Sensibiliser et former nos managers aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité dans le recrutement.
Politique handicap : Accompagnement par notre référente handicap (aménagement de poste, prime...)
Code de conduite et d'éthique professionnelle : Conduire les affaires avec les normes éthiques les plus élevées
Sobriété énergétique : Tri sélectif, climatisation/chauffage entre 19 et 20°C, utilisation de l'éclairage électrique à bon escient
Ateliers de sensibilisation aux RPS : Sensibilisation aux risques psychosociaux à travers des formations et des conférences internes.
Obtention de la médaille de Bronze EcoVadis (57/100)