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Strategist - Social Media Manager

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 20 octobre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

REBELLION
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rébellion, cherche un.e social media manager motivé.e pour rejoindre ses équipes.

Rattaché.e au pôle conseil, et managé.e en direct par les directeurs conseils de l’agence, vous serez en charge de la stratégie social media pour les comptes de l’agence (LVMH, Samia, Maison Francis Kurdjian, Decathlon, Red Bull,…), mais aussi pour des recommandations d’appels d’offres ponctuelles.

Les missions principales seront :

Veille et connaissance client : connaissance des usages et trends sur les différents réseaux pour alimenter les clients mais aussi les équipes internes. Cartographie et connaissance des réseaux et comptes utilisés par le client. Benchmark sur les secteurs des clients agence.

Conseil / stratégie éditoriale : en réponse aux besoins des clients, proposition de dispositifs réseaux sociaux adaptés (messages, formats, durée, choix des réseaux sociaux dans l’écosystème du client, etc.).

Pilotage de projet : dans le cadre d’un accompagnement de client dont le scope à l’agence est 100% social media, possibilité d’avoir une dimension relation de clientèle et pilotage du projet : définition d’un planning précis et coordination, suivi de clientèle, pilotage des différents intervenants sur le projet (créatifs, agences média,…).

Suivi créatif : Préparation en collaboration avec les directeur.ices de  clientèle et/ou cheffes de projet des briefs créatifs, participation aux plansboard pour échanges sur les idées créatives.


Profil recherché

Expérience : Vous avez plusieurs années d’expérience sur un poste de social media manager.

Compétences :

  • Maîtrise des réseaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, X, TikTok, etc.

  • Maîtrise des outils réseaux sociaux et digitaux : ads manager des plateformes (notamment Business Manager Meta)

  • Excellente expression écrite et orale en français et en anglais ;

  • Aisance relationnelle ;

  • Rigueur et organisation


Déroulement des entretiens

Entretiens en Septembre au retour des vacances d’été avec les directeurs conseil de l’agence.

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