AISI

Après plus de 15 années passées au sein d'importantes structures, que ce soit au sein des équipes commerciales ou techniques, en tant que salariés ou dirigeants, Miguel et Rodolphe décident de quitter le monde de l’ESN « classique » et des grands-comptes pour créer une offre de services innovante qui sorte des standards du marché.

L'objectif : protéger les PME, ETI et collectivités de la menace cyber !

Une mission qui a du sens pour eux car elle permet d’avoir un impact réel, une valeur ajoutée forte sur le business de leur clients en développant une vraie proximité avec eux. Ils souhaitent offrir des expertises dignes des grands comptes mais au profit PME, ETI et services publics de proximité.

Œuvrer à un avenir numérique plus sûr pour tous, en nous réinventant chaque jour avec passion et conviction.

L'univers challengeant de la cybersécurité nous offre la possibilité de gagner en expertise et de se réinventer tous les jours.

AISI est composée d'une équipe de passionnés qui ont envie de partager leurs compétences avec leurs clients sur la cybersécurité mais également de s'accomplir dans leur travail au quotidien.

Les valeurs d'AISI ont été définies ensemble, après une étude auprès de nos collaborateurs, partenaires et clients : elles représentent notre quotidien et la passion se ressent à travers notre façon de travailler !

Nous sommes convaincus que chaque action compte pour la société, ce qui nous pousse à aller au-delà de la simple protection des entreprises contre les risques cyber. Nos initiatives incluent :

Engagement Societal :

• Partenariat avec E-Enfance pour protéger les jeunes du cyber harcèlement,
• Mécénat avec Enfants du Mékong,
• Soutien aux participants du 4L Trophy.

Environnement :

• Évaluation de notre impact carbone,
• Formations des managers sur les enjeux climatiques,
• Prioritisation du train sur l'avion, réduction des voyages, utilisation de la visioconférence.

Bien-être et Flexibilité au Travail :

• Recrutement inclusif et lutte contre la discrimination,
• Charte de droit à la déconnexion pour équilibrer vie professionnelle et personnelle,
• Télétravail hybride,
• Douche disponible pour les collaborateurs sportifs,
• Gâteaux, boissons et paniers fruits pour les petites fringales.