Nous recherchons un(e) adjoint(e) pour accompagner le Directeur de l’Indemnisation Automobile Matériels dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Sous la supervision et en étroite collaboration du Directeur, vous serez en charge des missions suivantes :

• Animer et contribuer à l’atteinte d’une efficience opérationnelle globale, en soutien et accompagnement des différents départements de la Filière (dans le prolongement du plan de performance opérationnelle Indemnisation). Outre la traduction opérationnelle et le pilotage d’initiatives, cela implique d’incarner et de diffuser une culture avancée de l’amélioration continue, fondée sur des méthodes de travail agiles à l’échelle, déclinant les objectifs globaux en résultats concrets de la Direction (approche “ OKR “).

• Cadrer et accompagner la mise en marché des initiatives de renforcement technique (en particulier sur les Recours), en lien avec le Pôle Technique de la Direction et les équipes Pilotage Indemnisation, dans une dynamique de gestion de projet tout en assurant le delivery opérationnel.

• Accompagner le Directeur de la filière dans les missions transverses et en particulier sur les tendances spécifiques du monde automobile en prise avec les enjeux de data (data mining, ADAS, géolocalisation, Gen AI…), mais aussi par exemple le suivi et la mise en œuvre des recommandations des fonctions d’audit et de contrôle.

• Accompagner la transformation du département indemnisation Auto Courtage, en lien avec les enjeux et programmes ambitieux de l’entreprise sur ce périmètre.

• Contribuer à l’animation des comités clés de la filière (performance Filière, …) à l’initiative globale 2ACMC, avec un lead sur la partie courtage (“ Commercial “), au renforcement et à la fluidification des interactions au sein de la Direction de l’indemnisation et avec les parties prenantes de l’entreprise (Ecosystèmes, commission Agents Indemnisation, DT ABR, UDEMS, Unité Distribution), et d’une manière générale au rayonnement des enjeux et réalisations clés de la Filière Automobile au sein de l’entreprise et au-delà.

Profil recherché :

De formation supérieure en assurance ou en gestion ; une connaissance du secteur de l’assurance automobile est un atout, ainsi qu’une réelle capacité à manipuler et analyser les données.

Vous avez une bonne connaissance des enjeux techniques et opérationnels de l’indemnisation automobile matériels.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en gestion de projet, en analyse de données et en pilotage de la performance opérationnelle.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail.

Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.

Être collaborateur Allianz France, c’est aussi ….
• 3 jours de télétravail pour favoriser l’équilibre vie personnelle et professionnelle
• 9 semaines de congés/RTT
• Des formations régulières
• Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l’épargne salariale
• Une bonne couverture sociale (mutuelle)
• Des opportunités de carrière au sein du Groupe

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont
9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs
qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.
Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de
nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent
responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur
avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.
En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses
collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit
le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos
collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

#LI-CB1