Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez notre équipe Formation et Développement RH. Vous serez chargé(e) de participer à divers projets en lien avec la formation et le développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise. Vous participerez à l’amélioration de nos processus tant dans le domaine de la data formation mais également autour de la simplification et de l’amélioration des processus de mise en œuvre des actions de formation et d’apprentissage de l’entreprise

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Documenter l’ensemble des processus formation
• Proposer et améliorer les processus dans le respect des règles en vigueur
• Suivre et poursuivre le déploiement des reporting des heures d’apprentissage à destination des managers
• Proposer et améliorer les différents KPI utiles au service L&D
• Participer à des projets transverses de développement RH comme la mise en œuvre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels et la définition de nouveaux indicateurs de suivis

Atouts du poste :

• Travail en transverse avec de nombreuses parties prenantes
• Intégrer une équipe L&D avec de forts enjeux
• Possibilité de participer à d’autres projets au sein de l’équipe Learning et Développement en fonction de son profil
• Equipe d’experts composée de Responsables Formation et d’alternant(e)s

Profil / Compétences :

• Vous avez déjà géré des projets dans le domaine RH
• Autonome et organisé(e), vous savez tenir les délais.
• Rigoureux
• A l’écoute, proactif (ve) et curieux, vous savez être force de proposition.
• Votre communication est efficace et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse
• Maitrise des outils O365
• Anglais professionnel indispensable

Informations complémentaire

• Poste disponible à partir de septembre
• Localisé à Paris La Défense

Le groupe Allianz est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous croyons en une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle.

Rejoignez-nous. Let’s care for tomorrow.

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