Êtes-vous prêt à relever le défi de déployer des projets stratégiques ambitieux pour répondre aux besoins de nos clients et intermédiaires (agents, courtiers, etc.) ? Le service Front Indemnisation du Transformation Office est à la recherche d’une perle rare désireuse de monter en compétence en tant que Product Owner, tout en endossant la casquette de chef de projet pour certains projets et programmes. Êtes-vous cette personne ?

A ce titre, vos missions seront les suivantes

• Aider le Responsable de programme et les Product Owners Front Indemnisation à piloter le backlog des fonctionnalités,
• Accompagner les Product Owners lors des ateliers de conception des nouvelles fonctionnalités des solutions Front Indemnisation,
• Co-piloter avec les Product Owners le développement des nouvelles fonctionnalités, incluant la validation des US et les tests fonctionnels de bout en bout,

Assurer le lien avec d’autres équipes, directions et services pour les périmètres et impacts qui les concernent.

Compétences recherchées

• Envie de plonger dans l’ambiance du projet et d’apprendre le métier d’un chef de projet (transformer l’inconnu en organisation et apprendre à jongler avec les surprises)
• Appétences vers des sujets techniques : évolutions des systèmes d’information, …
• Rigueur dans l’organisation (il faut aimer faire les comptes rendus, même si on peut utiliser de l’IA)
• Créativité et out of the box thinking dans l’esprit (l’environnement de l’indemnisation est très riche et mouvant, il faut savoir s’adapter) et dans la forme (pour des besoins de pilotage nous produisons des slides, même si l’IA nous aide)
• Une volonté d’apprendre et d’explorer comment l’IA peut améliorer votre rôle et l’organisation en général est attendue

Informations pratiques

Type de contrat d’alternance : apprentissage/professionnalisation

Durée du contrat : 1 an

Lieu de la mission : Tour Neptune, Courbevoie

Les avantages

Être en alternance chez Allianz France, c’est aussi…

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. En France, ce sont 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow! ✨

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