Vous souhaitez travailler sur des projets innovants et dans un environnement à forte visibilité ? Vous faites preuve de transversalité et vous aimez travaille r en grande proximité avec les autres directions ?

Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction de la Transformation, vous intégrez la Direction en charge du programme de productivité s ous la responsabilité du Directeur du Programme .

En lien avec le programme d’excellence opérationnelle, la direction du programme Productivité Allianz France conduit et pilote le programme dans toutes ses dimensions (stratégique, commerciale, financière, humaine, juridique, organisationnelle, technique, risques et data) dans le respect des délais, budget, coût, qualité et exigences.

Vos principales missions :

• Participer à la direction le programme pluriannuel de réduction des dépenses et d’amélioration de productivité chez Allianz France
• Définir le périmètre du programme et le structurer en projets et initiatives
• Anticiper, instruire, mettre en œuvre les décisions de pilotage du programme (alertes, risques, actions de remédiation, etc.)
• Etablir les rapports appropriés aux différentes parties prenantes (yc COMEX et Groupe) permettant une prise de décision éclairée et une transparence totale dans toutes les phases du programme
• Fédérer les parties prenantes et rechercher leur adhésion et leur collaboration à toutes les étapes du programme
• S’assurer que les résultats de travaux participatifs soient retranscrits et matérialisés dans le PD d’Allianz France et des Unités métier

Votre Profil :

• Expérience dans la Gestion de Projet et de programmes complexes (minimum 7 années) idéalement avec une expérience en performance opérationnelle : diagnostic et optimisation de processus, conception d’indicateurs opérationnels et suivi de ces indicateurs
• Capacités analytiques et “ sensibilité financière “ : réalisation de business cases, capacité à comprendre des indicateurs financiers
• Rigueur, esprit d’analyse, proactivité
• Capacité à négocier, excellent relationnel, sens de l’écoute et orientation Résultat
• Complètes capacités à communiquer (écrit/oral) en français et en anglais

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde.

En France, ce sont 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

Être collaborateur Allianz France, c’est aussi…

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l’international

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