En tant que développeur PL/SQL Oracle, vous serez responsable de la conception et du

développement d’applications utilisant le langage PL/SQL sur des bases de données Oracle.

Vous interviendrez également dans la réalisation de requêtes SQL, tout en collaborant

étroitement avec les équipes pour répondre aux besoins exprimés.

Vos missions :

− Concevoir et développer des scripts PL/SQL tout en garantissant leur conformité.

− Rectifier et optimiser les scripts existants.

− Élaborer et développer les objets et structures des bases de données.

− Assurer la création de connexions entre plusieurs bases de données.

− Migrer des bases de données externes vers Oracle en toute fiabilité.

− Effectuer des tests unitaires et fonctionnels pour valider le code.

− Rédiger des documentations techniques précises et complètes.

Compétence :

− Maîtriser la méthodologie Agile.

− Justifier d’une expérience confirmée en développement PL/SQL.

− Bonne maîtrise des environnements Unix, Linux, Oracle, et PL/SQL.

− Avoir une solide connaissance des bases de données.

− Être capable de migrer tout type de base de données externe vers Oracle.

Qualifications :

• Diplôme : Bac+3 à Bac+5

• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience

• Langues : anglais obligatoire

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.