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L'équipe Tech
Les missions :
- Livrer vite et en continue de la valeur pour les clients et pour l’entreprise
- Opérer les assets technologiques de l’entreprise
- Améliorer en permanence la code base
Les valeurs :
- KISS
- Ownership
- Security & Reliability
- Team spirit
Les compétences techniques de l’équipe : JS, Python, SQ
En chiffres
5
MEPs par jour
Technologies et outils
Redis
100%Python
100%Vanilla JS
100%Heroku Postgres
100%
Backend
Frontend
Devops
Github ⚙️
Sentry ⚙️
Metabase ⚙️
Organisation et méthodologies
Grandes orientations à 3 mois, priorités mensuelles précises, daily meeting
Projets et défis techniques
Un produit “Influence Manager”
pour permettre aux équipes de communication de piloter, supporter, mesurer la prise de parole de leur dirigeant avec notamment des briques de workflow et d’analytics. Un produit dirigeant pour publier facilement sur Twitter et LinkedIn.
Les enjeux : Sécurité (que se passerait-il si un hacker publiait sur les comptes sociaux d’un PDG du cac40 ?) Rester le plus simple possible dans le code et dans les usages… tout en répondant aux nouveaux besoins utilisateurs et business qui ne cessent d’émerger
Processus de recrutement
- Un entretien de présentation réciproque rapide avec le CEO
- Un test technique en mode pair programming
- Une rencontre de l’équipe