Au sein de votre périmètre, vous portez la politique RH de notre entreprise et serez en charge des missions suivantes :

 - Assurer le développement RH (recrutement, mobilité, plan de formation, …,)

- Contribuer à la gestion des relations individuelles : veiller au bon respect des règles, gérer les dossiers disciplinaires aves les managers

- Veiller au respect des bonnes pratiques managériales et des obligations légales ;

- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH,

- Mettre en œuvre les différents volets de la politique Ressources Humaines ;

- Anticiper les impacts organisationnels et humains liés à l’évolution de l'entreprise ;

- Accompagner le changement et la transformation de notre établissement

De formation 3 ème cycle Ressources Humaines vous justifiez d'une première expérience de généraliste RH réussie.

Vous possédez de solides connaissances en droit social.

Très à l'écoute des opérationnels, vous êtes dynamique, pragmatique. Doté de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de diplomatie tout en ayant des convictions que vous défendez.

Poste en CDI, statut cadre au forfait 207 jours, à pourvoir immédiatement.

Les avantages :

 - mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base
- participation aux frais de garde d’enfants de 0 a 3 ans
- récupération de tous les jours fériés 
- restaurant d’entreprise (et plateau de nuit intégralement pris en charge)
- reprise d’ancienneté
- prise en charge 50% pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking  disponibles
- lingerie automatisée accessible 24/24
- séances des méditation gratuites et proposées à tous
- avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles