Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?
Née en 2016, padoa c’est 270 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 6,7 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :
Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !
Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.
Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !
Tu rejoindras l’équipe Office Management composée de deux office managers et d’un gestionnaire de parc informatique. Tu auras deux rôles : hôte d'accueil et office manager. L’hôte d’accueil doit être l'image de padoa, auprès des visiteurs et des collaborateurs. L'office manager gère la bonne tenue des locaux de l'entreprise, en lien avec son équipe.
Hôte d’accueil (50%):
Office manager (50%):
Les missions pourront évoluer en fonction des actualités de l’entreprise et de la team Office Management !
Rémunération proposée : 28 000 à 32 000 euros annuel, en fonction des expériences.
Conditions du poste : Horaires de 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
Un super onboarding en deux étapes : d’abord, sur padoa et ses équipes, puis sur les spécificités de ton métier, avec une équipe prête à t’accueillir à bras ouverts !
Une carte Swile (10€/jour pris en charge à 60%), des abonnements HappyPal et Gymlib.
Une bonne mutuelle, des locaux bien desservis et du matériel de qualité et adapté à chacun des postes.
De nombreux événements d’entreprise par équipe et all-staff, des petit-dejs à dispo tous les jours et de nombreuses initiatives internes (green team, club de jeux de société, événements sportifs et caritatifs…) !
padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.
Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
Viroflay