Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons
Rattaché(e) à la Responsable Fonctionnel SIRH, vous contribuez à la mise en place des outils RH adapté aux besoins de la Fondation en participant à leur évolution en fonction de l'activité. Il accompagne la fonction RH sur l'ensemble du domaine SIRH. Il travaille de manière transversale avec l'ensemble des référents métier RH.

Votre périmètre d'intervention :
Paie : HR ACCESS
Ecoffre-fort : Peopledoc
Dématérialisation des contrats de travail : UKG

Vos missions

1/Participer aux Projets SIRH

*Vous participez à l'élaboration du cahier de recettes, à la réalisation des scénarii prévus au cahier de recette
*Vous accompagnez le terrain, participez à la préparation et au déploiement de la conduite du changement pour garantir l'adhésion de l'ensemble des acteurs : communication, formation, procédures

2/RUN

*Vous travaillez étroitement avec le CSP Paie pour assurer et garantir la production de la paie sur l'outil HR ACCESS : suivi des demandes de correction des anomalies, évolutions légales et conventionnelles, rédactions des besoins fonctionnels, …
*Vous contribuez au support niveau 1 en lien avec la DSIN
* Vous participez à la formalisation des procédures
*Vous participez à la maintenance évolutive des systèmes (demandes d'évolutions fonctionnelles, suivi des paramétrages, tests fonctionnels, documentation fonctionnelle, …)

3/Animation Réseau RH

*Vous participez à l'élaboration des communications sur les évolutions fonctionnelles du SIRH auprès des équipes RH
*Vous transmettez les bonnes pratiques aux Relais RH et RRH tout en ciblant l'harmonisation des règles et des process

4/Projets

* Vous participez aux projets transverses de la DRH (montée de version de HR Access, projet de dématérialisation des contrats de travail…)

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse

Votre profil

*De formation supérieure Bac +4/5, RH et/ou SI vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

*La connaissance de HR ACCESS est indispensable

*Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (paie, recrutement, GTA, ...).

*Proactif(ve), volontaire, vous avez un réel sens du service.

*Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe sont reconnus de tous

*Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur

*Vous maîtrisez les outils bureautiques : bonne maitrise d'Excel, la connaissance du logiciel Cornerstone serait un plus.


Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec la chargée de recrutement
2ème entretien avec le manager / directeur du service