Le poste en quelques mots :

Votre fibre commerciale et vos qualités de négociateur, combinées à des connaissances techniques, vous permettront de nouer un climat de confiance, afin de conclure des ventes, pour atteindre les objectifs du département.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vos principaux objectifs sont la prospection de nouveaux comptes, le développement du portefeuille client embarqué et la recherche de solutions créatives en réponse aux besoins de vos clients, vous serez en charge des missions suivantes :

• Conquête et ciblage des interlocuteurs clés,

• Elaboration d’une stratégie de développement commercial avec le Directeur de Département du périmètre,

• Promotion du Portfolio d’offres digitales Atos chez les clients et prospects,

• Détection et qualification des leads projets et compétences de tes clients/prospects, à court et long terme,

• Recherche et qualification de candidats,

• Elaboration de propositions en collaboration avec les équipes d’avant-vente au besoin,

• Participation au processus de recrutement,

• Détection des besoins clients,

• Réponses aux appels d'offres,

• Identification des collaborateurs à même de réaliser les projets et les missions,

• Rédaction des propositions commerciales,

• Animation et gestion du portefeuille existant,

• Suivi Client,

• Veille et remontée d'informations sur la concurrence et son marché,

• Reporting commercial.

Fourchette de salaire selon expérience : 40k€ et 50k€ 

Description du profil :

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce et vous avez une première expérience en ESN, idéalement sur la région lyonnaise. Votre dynamisme, votre rigueur sont gages de réussite pour évoluer dans un nouveau poste. Vous avez le sens des responsabilités, un certain leadership.

Dynamique, impliqué, organisé et créatif, votre tempérament commercial et votre relationnel sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

Nos conditions et programmes internes : 

• Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine) 

• Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur) 

• Évènements d’intégration et autres événements internes 

• Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée  

• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime 

• Accès aux activités sociales et culturelles 

• Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage) 

Votre futur professionnel chez Atos : 

• Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière 

• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

• Un accompagnement de proximité  

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !