Le poste en quelques mots :

Atos Aix-en-Provence recherche un Tech Lead Java pour jouer un rôle clé dans le développement et la conception de la transformation digitale de nos clients. Vous guiderez une équipe de développeurs et contribuerez au cycle de vie complet du développement logiciel.

Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :

o Diriger une équipe de développeurs Java en fournissant une orientation technique, en résolvant des problèmes complexes et en assurant la livraison de solutions de haute qualité.

o Concevoir, développer et maintenir des applications Java robustes et évolutives.

o Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les exigences et concevoir des solutions techniques.

o Participer activement à la résolution de problèmes et à la prise de décisions techniques.

o Assurer la qualité du code, la sécurité et les bonnes pratiques de développement.

Description du profil :

Votre profil :

• Minimum de 6 années d’expérience professionnelle en développement Java.
• Diplôme d’Ingénieur ou équivalent.
• Expérience avérée en leadership technique ou en gestion d’équipe.
• Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière autonome.

Compétences Techniques Requises :

• Expérience avérée avec Java, maîtrisant les concepts avancés de programmation orientée objet.
• Solide expertise dans les frameworks Java tels que Spring, Hibernate, etc.
• Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et des outils connexes.
• Maîtrise des architectures de microservices.
• Expérience dans la conception et l’implémentation de solutions Cloud, de préférence avec des services AWS ou Azure.
• Excellente compréhension des pratiques de développement Agile et expérience dans la gestion de projets Agile.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances.
• Familiarité avec les outils de gestion de versions tels que Git.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe.

Nos conditions et programmes internes :

o Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine).

o Événements d’intégration et autres événements internes.

o Plateforme d’avantages via le CE : culture, shopping, sport, etc.

o Possibilité de participer à des initiatives caritatives et écologiques.

o Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée.

o Programme de reconnaissance (business, cooptation, …) : de 500 à 2000 €.

Votre futur professionnel chez Atos :

o Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

o Programmes de formation continue, certifiante et cours en ligne.

o Accompagnement par votre team leader.
 

Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !