Vous souhaitez intervenir :

•   Sur des problématiques métiers complexes autour du contrôle permanent/ périodique et de la conformité : la lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, des abus de marché, des dispositifs KYC/KYT/KYS, mais aussi à la qualité des données et leur gouvernance.

•   Dans le conseil et l’accompagnement de nos clients (banques d'investissement et de financement, utilities, gestionnaires d'actifs, trésoreries de groupes industriels et assureurs) sur leurs réflexions stratégiques, organisationnelles et systèmes d’informations ainsi que sur la mise en place des solutions retenues.

Vous intégrerez la Practice Compliance pour accompagner nos clients, dans la transformation de leurs activités, qu’elle soit d’ordres stratégique, organisationnelle, réglementaire ou SI, sur des projets d’envergure.

En nous rejoignant, vous piloterez des missions, et des équipes, en étant le référent, le contact privilégié, du client. Vous serez le garant de la relation et de la satisfaction de votre client.

De formation Bac +5, diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou de formation universitaire, de premier plan.

Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans le secteur banques / assurance, sur les thématiques conformité, Contrôle Permanent / risque opérationnel / Audit avec une expérience significative en gestion de projet. 

Vous avez des compétences métiers et des compétences conseil en accord avec le positionnement d’Axis Alternatives. Vous êtes intervenu(e) sur des sujets métiers dans un mode projet (évolution organisation ou méthodologique ou impact système) dans les domaines de :

-        Risque et contrôle interne : cartographie des risques opérationnels, dispositifs de contrôle LOD1/LOD2, mise en place de dispositif anti-fraude, continuité d'activité, gestion de crise, dispositif de contrôle interne.

-        Conformité réglementaire : déploiement de dispositif LCB/FT, Éthique et Déontologie, Abus de marché, accompagnement dans le respect des nouvelles réglementations (EMIR, MIFID 2, DD2, LPM,…). Analyse des évolutions législatives et réglementaires (DORA, GDPR, Sapin II…)

-        Coordination et pilotage de projet conformité : cadrage de projets conformité, interprétation de la réglementation, audit de l’existant, préconisations de mise en conformité, diagnostic de la fonction compliance, définition du TOM (Target Operating Model), assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la transformation du SI Conformité, conduite du changement…

Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse de communication, mais aussi rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée. Vous aimez coordonner, animer et conduire un projet.

Au-delà des missions que vous menez, vous :

• Etes acteur du développement de la practice Compliance en diffusant votre savoir et votre vision (réseaux sociaux, ateliers clients, formations internes, lead de chantiers en interne, etc)

• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers internes (recrutement, participation aux AO, développement du cabinet, innovation, etc)

Axis Alternatives met au centre de son développement le capital humain afin d’enrichir les parcours de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients.

• L’accompagnement des collaborateurs est au cœur des préoccupations du cabinet. La taille humaine du cabinet permet un suivi personnalisé et qualitatif de chaque collaborateur. Des référents métiers et RH sont attribués aux collaborateurs durant leurs parcours chez Axis alternatives.

• Convivialité, bienveillance et bonne humeur font partie du quotidien du cabinet.

Le poste est basé au coeur de Paris (face à l’Opéra)

1) Entretien 1 : Vous rencontrerez un consultant ou manager. L’objectif est de vous présenter notre cabinet et parcourir votre profil.

2) Entretien 2 : Vous échangerez avec un de nos managers ou associé. L’objectif est d’évaluer les compétences métier. Un cas pratique pourra vous être proposé durant l’entretien.

3) Entretien 3 : Dernier échange avec le pôle des Ressources Humaines. L’objectif est de faire un point sur les précédents entretiens et de vous présenter la politique RH du cabinet.