Vous souhaitez intervenir :

• Sur des problématiques métiers complexes autour de la gestion des risques de marché, de contrepartie, ou de liquidité pour des Banques de Financement et d’Investissement et des établissements financiers.

• Sur des expertises techniques de modélisation, quantitative, de business analyst ou de gestion de projet.

• Dans le conseil et l’accompagnement de nos clients sur leurs réflexions stratégiques, réglementaires, organisationnelles et systèmes d’informations ainsi que sur la mise en place des solutions.

Vous intégrerez la Practice Risques pour accompagner nos clients, dans la transformation de leurs activités sur des projets d’envergure.

Vous interviendrez au sein d’équipes dédiées dans le cadre de vos missions:

• Sur des projets requérant de fortes compétences financières et/ou mathématiques, comme la mise en place ou l’optimisation de système de valorisation/suivi de positions, de calculs de risques, de modélisation (LoD1) ou validation méthodologiques (LoD2).

• Sur des chantiers de transformation dans le cadre d’évolutions réglementaires, organisationnelles ou de systèmes d’information en environnement salle des marchés.

De formation Bac +5, diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou de formation universitaire, de premier plan, avec une spécialisation en finance.

Vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en finance de marché acquise au sein d’un cabinet de conseil spécialisé et/ou d’un établissement financier avec une forte connaissance en gestion des risques.

Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication, mais aussi rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée. Vous êtes proactif et tenace, avec un réel sens de la négociation. Vous aimez coordonner, animer et conduire un projet. La maitrise de l'anglais est requise pour ce poste.

Au-delà des missions que vous menez, vous :

• Etes acteur du développement de la practice Risques en diffusant votre savoir et votre vision (réseaux sociaux, ateliers clients, formations et chantiers en interne)

• Participez à la construction du cabinet via nos différents chantiers transverses (recrutement, participation aux AO, développement du cabinet, innovation)

Axis Alternatives met au centre de son développement le capital humain afin d’enrichir les parcours de ses collaborateurs et la satisfaction de ses clients.

• L’accompagnement des collaborateurs est au cœur des préoccupations du cabinet. La taille humaine du cabinet permet un suivi personnalisé et qualitatif de chaque collaborateur. Des référents métiers et RH sont attribués aux collaborateurs durant leurs parcours.

• Convivialité, bienveillance et bonne humeur font partie du quotidien du cabinet.

Le poste est basé au cœur de Paris (face à l’Opéra).

1) Entretien 1 : Vous rencontrerez un consultant ou manager. L’objectif est de vous présenter notre cabinet et parcourir votre profil.

2) Entretien 2 : Vous échangerez avec un de nos managers ou associé. L’objectif est d’évaluer les compétences métier. Un cas pratique pourra vous être proposé durant l’entretien.

3) Entretien 3 : Dernier échange avec le pôle des Ressources Humaines. L’objectif est de faire un point sur les précédents entretiens et de vous présenter la politique RH du cabinet.