Au sein de l’équipe Logistique basée au sein de notre entrepôt à Louvres (95), vous rapportez directement au Responsable des Flux sortants. En tant que Chef d’Équipe Préparation, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client en garantissant la qualité et la ponctualité des expéditions. Vous encadrez une équipe de collaborateurs, tout en assurant la qualité et l’efficacité des flux logistiques. 

Vos missions sont les suivantes :

Organisation et supervision des opérations

• Planifier et organiser les activités journalières des équipes en fonction des priorités opérationnelles

• Superviser les opérations de prélèvement, de personnalisation et d’emballage des commandes Retail, Wholesale et Web

• Garantir la conformité des marchandises préparées et leur exactitude par rapport aux commandes (gestion des manquants et anomalies)

• Coordonner la ventilation des pièces dans les colis pour leur remise aux transporteurs, en veillant au respect des délais et des standards de qualité

Management d’équipe

• Encadrer, motiver et accompagner une équipe d’environ 20 collaborateurs, avec des renforts lors des périodes de forte activité (soldes, opérations spéciales)

• Former les nouveaux collaborateurs sur les bonnes pratiques logistiques et les règles de sécurité

• Animer les briefs quotidiens et suivre les performances de l’équipe pour assurer l’atteinte des objectifs

• Être un relais de communication entre les collaborateurs et la direction

Gestion des flux et des inventaires

• Superviser les inventaires tournants pour garantir une gestion optimale des stocks

• Identifier et résoudre les écarts ou anomalies constatés lors des inventaires

• Participer à l’amélioration continue des process de préparation et de contrôle qualité

Sécurité et conformité

• Veiller au respect des règles de sécurité pour les biens et les personnes

• S’assurer de l’application des procédures internes et des bonnes pratiques logistiques

• Intervenir en cas d’incidents ou dysfonctionnements opérationnels

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +2 en logistique

• Première expérience réussie en management d’équipe logistique est indispensable

• Expérience réussie dans le secteur de la logistique et/ou du transport, idéalement dans un environnement multi-canaux

• Disponibilité pour travailler en rotation toutes les 2 semaines (7h00-16h00 et 9h30-18h30) pour garantir la fluidité des opérations. 

Vous vous démarquez pour votre :

• Capacité avérée à fédérer, motiver et organiser une équipe autour d’objectifs commun

• Organisation, rigueur et esprit d’analyse

• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe

• Sensibilité aux enjeux environnementaux et RSE

Vous maitrisez : 

• Connaissance approfondie des règles de sécurité et des standards de qualité en entrepôt

• Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks et des expéditions (WMS, ERP)

• La possession des CACES est un plus

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »

• Formations tout au long de votre carrière

• Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.