Nous recherchons un chargé de communication pour rejoindre le pôle communication du cabinet de la DGSI.

Vos principales missions seront de contribuer à :

• Rédaction et publication d'actualités sur le site Intranet et sur les réseaux sociaux principalement LinkedIn

• Création de supports de communication (invitations, présentations, articles...)

• Participation à l'organisation d'événements ponctuels et les promouvoir en interne et externe

• Concevoir et réaliser des affiches, vidéos et autres médias dans le respect de la Charte graphique

• Participer au tournage et réaliser le montage de certaines vidéos et interviews pour la communication interne et externe

• Contribuer à l'élaboration et au suivi et du calendrier éditorial

• Participer à la veille de presse sur les sujets en lien avec les missions de la DGSI

• Identifier des sujets en lien avec l'actualité informatique susceptibles de faire l'objet d'une communication 

Formation recherchée : 

Vous entrez dans une formation supérieure en communication (ou école de commerce avec une spécialisation en communication, marketing & communication ou direction artistique) ou en journalisme (bac+4/5). Vous avez une expérience en communication et en gestion de projet.

Compétences : 

• Bonne capacité d'expression écrite et orale avec une réelle maitrise de l'orthographe

• Maitrise de MS Office (Word, Powerpoint, notions d'Excel)

• Une connaissance de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) et Premiere Pro

• Une première expérience en communication serait un atout

Qualités : 

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues. Vous êtes proactif et créatif, autonome, vous aimez proposer des idées et les réaliser. Organisé, fiable, vous savez travailler sur différents dossiers à la fois. 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.