.becoming est une société de Conseil et de Communication engagée aux côtés des marques qui veulent entreprendre pour améliorer la vie des gens. Plus que jamais, nous plaçons, pour nos clients, l’idée au cœur de tout ce que nous faisons. Parce que oui, il n’y a rien de plus puissant qu’une grande idée, évidente et inattendue, pour construire un devenir meilleur. Une grande idée parfaitement exécutée. Pour délivrer les résultats attendus de chaque projet et une croissance responsable, nous mettons pour vous autour de la table, entre nos becomers et nos freecomers, l’équipe idéale. Un mélange rare et singulier d’experts, issus de l’Entrepreneurship, de la Tech, de l’Innovation, et de la Communication, tous passionnés, et partageant ensemble un amour sincère du métier. Avec nous, les marques jouent leur rôle : plus que jamais, elles entreprennent pour un monde meilleur. Et tout cela, nous le faisons en ayant en tête un même motto : #CraftingTomorrowWithLove

En parlant de façonner l’avenir, .becoming met un point d’honneur à investir dans la formation de stagiaires et alternants ! Nous avons la chance d’intégrer et de former plusieurs étudiants à nos métiers chaque année.

L’année 2025-2026 ne sera pas une exception, mais il faudra faire de patience pour découvrir nos offres d’alternance :)

Ce que nous pouvons déjà vous dire :

- une fois que notre campagne sera lancée, nous vous inviterons par mail à vous positionner sur l’une ou plusieurs d’entre elles. Ensuite, le processus de recrutement démarrera : étude de votre CV et préqualification téléphonique, entretien, … :)

Voici des exemples de métiers sur lesquels nous pourrions recruter des alternants ou stagiaires :

• chef de projet (360, évènementiel, packaging, etc.)

• Concepteur rédacteur

• Directeur Artistique

• Consultant éditorialiste

• Influence et Community manager

• Consultant RP

• Chargé d’études marketing

• Planneur Stratégique

• …

- une fois notre campagne de recrutement terminée, nous mettons en place un parcours sur-mesure pour garantir à nos jeunes talents une intégration optimale, un développement de leurs compétences et savoir être professionnels aux côtés de nos experts et une prise en responsabilité tout au long de leur cursus.

Encore un peu de patience avant de découvrir nos offres :)

Nous recherchons des personnalités, pas des diplômes : des esprits lumineux, des créatifs explosifs, des entrepreneurs, des caractères agiles, mobiles et flexibles, des candidats en recherche de responsabilités et d’autonomie.

Lorsque vous aurez identifié l’offre qui vous attire et qui réponde à vos attentes : postulez sans tarder ! Vous recevrez un mail pour accuser de la bonne réception de votre candidature et notre équipe y jettera un coup d’œil rapidement !

Une fois votre candidature sélectionnée, nous vous proposerons un premier échange RH, histoire de bien comprendre vos motivations et découvrir votre personnalité. Puis, s’en suivra un entretien opérationnel avec votre futur.e manager (on a envie de voir si le match se fait).

Et soyez rassurés : quelle que soit l’issue des entretiens, notre équipe RH prendra soin de vous tenir au courant de l’état de votre candidature.

Une fois embauché.e, vous découvrirez rapidement les différents temps forts prévus pour vous intégrer au mieux dans nos équipes. Petit-déjeuner d’accueil, welcome session, bilan à la fin des premières semaines, échange avec notre DRH et président… Finalement, tout ce dont vous avez besoin pour vous intégrer au mieux en tant que nouveau becomer et vivre pleinement l’aventure .becoming dès les premiers jours.