Dans le cadre de la structuration du service Finance, Bene Bono ouvre un poste de Finance & HR Officer.

En collaboration avec ton manager, Thomas, Directeur Financier, et en transverse avec l’équipe People, tes missions seront les suivantes :

Comptabilité :

• Dans notre logiciel comptable Pennylane (une connaissance de l’outil est un plus mais ce n’est pas indispensable !), tu seras chargé·e de gérer le cycle de vie de nos factures fournisseurs :
• Challenger l’algorithme de reconnaissance des infos des factures
• Solliciter les équipes concernées (achats, opérations…) pour s’assurer qu’elles sont conformes à la réalité terrain
• Catégoriser analytiquement nos dépenses : à chaque pièce correspond un ou plusieurs tags pour piloter finement notre activité
• Imputer les factures sur les bonnes périodes
• Payer les factures validées à échéance

Ressources Humaines :

• Contribuer au suivi et à la gestion de l’administration du personnel, des contrats de travail et avenants, de l’entrée à la sortie (recueillir et traiter des informations du personnel : absence, maladies, augmentation, promotions, etc.)
• Réaliser le traitement et le contrôle de la paie sur le périmètre France, en collaboration avec le cabinet comptable externe dédié et l’apprenti de la team People
• Mettre en place et actualiser les tableaux de bord RH (effectifs, temps de travail, etc.)
• Vérifier à la bonne application des dispositions de la convention collective (IDCC 2198: commerce à distance) et assurer une veille légale.

Ton profil idéal

• Expérience obligatoire de 3 à 5 ans sur un rôle similaire, idéalement acquise au sein d’un cabinet comptable
• Expérimenté·e en comptabilité et en paie, tu souhaites un poste qui lie les deux fonctions. Nous cherchons une personne qui est reconnu·e pour sa rigueur, son autonomie et son aisance avec les chiffres.
• Excellente maîtrise d’Excel
• Intérêt pour le droit et la législation sociale

Tu sais que Bene Bono est fait pour toi si…

🥕 Tu veux en faire des tonnes (désolé pour le jeu de mots) et avoir un impact positif à grande échelle pour l’environnement, pour les producteurs et pour les consommateurs

🚀 Tu veux rejoindre une start-up en très forte croissance, qui a multiplié son nombre d’utilisateurs par 12 en un an

🧗 Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou la terre), mais tu veux évoluer au sein d’une start-up déjà bien financée par des investisseurs ultra reconnus (8M€ levés auprès de Stride aux UK, Project A en Allemagne et Kima en France)

🎯 Tu veux avoir un scope très large, le champ libre pour tester et un impact hyper déterminant sur toute l’entreprise

• Un call d’intro avec la People team pour faire connaissance, te présenter Bene Bono et le rôle
• Un entretien avec Christelle, Chief People Officer, pour comprendre ton parcours et tes envies puis un échange avec Thomas, CFO pour faire un cas pratique et évaluer tes compétences
• Un échange avec les cofondateurs pour en savoir davantage sur la vision et la culture de Bene Bono
• Une prise de références et une offre 🤞