Brigad est une entreprise à mission.
Nous avons une raison d'être : **rendre le travail attractif et accessible à tous. **
En tant qu'entreprise à mission au sens de la loi Pacte (France), nous nous engageons à avoir un impact social et environnemental réel. Nous suivons des indicateurs clés tels que la promotion de l'égalité des chances et la limitation de la fraude. Nous avons fait le choix de mettre en place différentes mesures alliant impact et qualité de vie au travail.
Diversité & Inclusion Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et représentatif de nos utilisateurs & utilisatrices. Nous avons rejoint le mouvement Tech Your Place nous permettant d’améliorer nos pratiques et sensibiliser nos équipes.
Parentalité Signataire du Parental Act, nous avons fait le choix de maintenir le salaire en congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté. Nous offrons également 4 jours le mois qui suit le retour du congé maternité / paternité pour permettre au collaborateur d’organiser sa reprise d’activité dans les conditions les plus optimales. Et soutenons nos collaborateurs dans leur recherche d’un système de garde d’enfants.
Share & Care Nous donnons l’opportunité à nos collaborateurs le temps d’une journée d’être un.e utilisateur/utilisatrice Talent Brigad et de participer à une journée de bénévolat auprès d’associations (Refugee’s Food, Un Océan de Vie,…). Une belle occasion de soutenir une cause en fin d’année tout en améliorant l’expérience de nos utilisateurs/utilisatrices.
Climat Accompagné par l’entreprise Carbo, nous avons construit un plan d’actions de réduction des émissions carbone de 27% d’ici 2025.
