Brigad est une entreprise à mission.
Brigad est une entreprise à mission, avec pour raison d’être “valoriser le travail et le rendre accessible à tous”.
Entreprise à mission au sens de la loi Pacte, nous nous sommes engagés à avoir un réel impact social et environnemental.
Nous suivons des indicateurs clés tel que maximiser l’égalité des chances et des opportunités ou bien limiter la fraude.
Cette mission s’applique également en interne. Nous nous efforçons de construire un environnement de travail sain, équilibré et inclusif pour que nos collaborateurs soient aussi épanouis que nos utilisateurs.
Diversité & Inclusion
Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et représentatif de nos utilisateurs & utilisatrices. Nous avons rejoint le mouvement Tech Your Place nous permettant d’améliorer nos pratiques et sensibiliser nos équipes.
Parentalité
Signataire du Parental Act, nous avons fait le choix de maintenir le salaire en congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté.
Nous offrons également 4 jours le mois qui suit le retour du congé maternité/paternité pour permettre au collaborateur d’organiser sa reprise d’activité dans les conditions les plus optimales.
Enfin, nous soutenons nos collaborateurs dans leur recherche d’un système de garde d’enfants.
Share & Care
Chaque fin d’année depuis 2021, nous donnons l’opportunité à nos collaborateurs le temps d’une journée de se mettre dans la peau d’un talent utilisateur de Brigad et de participer à une journée de bénévolat auprès d’associations (Refugee’s Food, Un Océan de Vie, Princesse Margot, etc).
Une belle occasion de soutenir une cause en fin d’année tout en améliorant l’expérience de nos utilisateurs/utilisatrices.
Climat
Accompagné par un prestataire expert carbone, nous effectuons un bilan carbone annuel depuis 2021 et avons mis en place une trajectoire bas-carbone avec un plan d’actions révisés chaque année.