En tant qu’apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l’équipe RH sous la responsabilité de la DRH et de la Responsable RH. Dans un contexte de croissance, vous participerez activement à diverses missions qui vous permettront d’apprécier plusieurs champs d’actons d’un Département RH.

Vos principales missions seront les suivantes :

-          Gestion de l’administration du personnel (Préparation de l’intégration des collaborateurs, Suivi et gestion des dossiers du personnel, Gestion du SIRH, Suivi des visites médicales, Editions de documents légaux…)

-          Support à la gestion de la paie (Collecte et intégration des variables, contrôle des bulletins de paie, commande des tickets restaurants)

-          Suivi du plan de développement des compétences (Suivi et traitement des besoins de formation en collaboration avec les managers de chaque département, Reporting régulier des formations suivies, Contact des organismes de formation et de l’OPCO)

-          Communication RH interne (Edition et publication de note d’information)

-          Participation aux projets RH divers (Proposition de nouveau processus RH, Rédaction de procédures, reportings…)

-          Support quotidien de l’ensemble des collaborateurs

Ces missions ne sont pas limitatives, et pourront évoluer en fonction de vos intérêts et de l’activité de l’entreprise. Vos idées et initiatives seront encouragées et valorisées.

Vous recherchez une expérience enrichissante, humaine et formatrice ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

localisation : Bonneuil-sur-Marne. Date de démarrage : Dès que possible

·       Formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines. Une expérience similaire en alternance serait un plus

·       Connaissance des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines

·       Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et Powerpoint)

·       La connaissance d’un SIRH, tel que PAYFIT serait un plus

·       Organisation, rigueur et polyvalence

·       Excellent relationnel et capacité de travailler en équipe

·       Sens de la confidentialité et capacité d’écoute

·       Proactivité et prise d’initiative

• Bon niveau d’anglais apprécié