2000
L'année où les fondateurs Claude et Luc se sont liés d'amitié pendant leurs études supérieures et ont eu l'idée de créer un forum pour les amoureux de la montagne.
Camptocamp
IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Bussigny, Le Bourget-Du-Lac, Munich, Olten, Paris
Passé, présent, futur
Leur histoire
Camptocamp est un nom inhabituel pour une société informatique. Du moins, jusqu'à ce que vous connaissiez son histoire...
Les fondateurs de Camptocamp, Luc et Claude, sont des alpinistes passionnés qui souhaitaient partager leurs expériences en ligne. Ils ont construit camptocamp pour faciliter l'échange d'informations entre les amoureux de la montagne et rendre la montagne plus accessible et plus sûre pour tous.
Grâce à ce projet, ils ont acquis d'importantes compétences techniques, notamment dans le domaine des systèmes d'information géographique (SIG) qu'ils ont commercialisé sous le nom de Camptocamp SA.
A partir de là, la jeune entreprise s'est développée et a ajouté des compétences dans l'outil de gestion des ressources d'entreprise Odoo, dans les services d'infrastructure informatique et dans la gestion des abonnements Open Source.
2006
L'année où Camptocamp a commencé à mettre en œuvre TinyERP (maintenant appelé Odoo) dans les entreprises clientes.
2016
L'année où Camptocamp a fait l'acquisition de Linuxland en Allemagne, ce qui a permis à l'entreprise d’étendre ses services dans le secteur des abonnements et sur le marché allemand.
2018
L'année où Camptocamp a reçu le prix "Great Place to Work".
2018
L'année où Camptocamp a étendu ses activités françaises depuis Chambéry, en ouvrant son deuxième bureau français dans le 9e arrondissement de Paris.
2019
L'année où Camptocamp a dépassé les 100 employés.
Leur vision
La raison d'être de Camptocamp est d'aider ses clients à prospérer dans un paysage numérique en constante évolution grâce à la technologie Open Source.
Valeurs
Ouverture 👩🏼💼
Camptocamp a des hiérarchies plates et des canaux de communication directs. Qu'il s'agisse d'un ingénieur expérimenté ou d'un diplômé universitaire, la direction est accessible à tous les membres de l'équipe pour un échange d'idées créatif.
Respect 🧑🏻💼
La culture de Camptocamp est basée sur un esprit de partenariat et de confiance. Cela donne à tous les employés la liberté de travailler de manière indépendante.
Esprit d'équipe 👩🏻💼
Camptocamp a une culture de collaboration où les gens peuvent donner leur avis et partager les meilleures pratiques. Chaque membre de l'équipe contribue à une atmosphère de travail détendue.
Innovation 👨🏽💼
Les employés ont la possibilité de développer de nouvelles idées et des innovations. Les innovations les plus importantes dans l'histoire de Camptocamp sont venues des employés.