Camptocamp

Nous promouvons activement la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise. Actuellement, notre équipe est composée à 75% d'hommes et à 25% de femmes, et nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail équilibré.

Nous soutenons également le travail à temps partiel. 40% de nos salarié•es travaillent à temps partiel afin de leur permettre de mieux concilier vie professionnelle et personnelle.

Camptocamp s'engage à offrir des opportunités aux personnes en situation de vulnérabilité. Nous embauchons des réfugiés en formation, leur offrant ainsi la possibilité de se reconstruire une vie professionnelle stable et enrichissante.

De plus, nous accueillons des personnes en reconversion professionnelle, leur permettant de développer de nouvelles compétences et de réorienter leur carrière.

Nous croyons en l'importance de l'éducation et de la formation des jeunes talents. C'est pourquoi nous collaborons étroitement avec les écoles locales en embauchant des alternants, des apprenti•es et des stagiaires.

Nous sommes mécènes de l’ECOLE 42 à Lausanne et nous accueillons chaque année plusieurs stagiaires de cette école. Cette initiative permet aux étudiants d'acquérir une expérience précieuse tout en contribuant à notre entreprise.

Notre engagement envers la responsabilité sociale et environnementale ne cesse de croître.

Actuellement, nous préparons notre certification B Corp, une reconnaissance de nos efforts pour atteindre les plus hauts standards de performance sociale et environnementale.

Chez Camptocamp, nous prenons des mesures concrètes pour protéger notre environnement.

Nous avons installé des ruches avec des abeilles dans certains de nos bâtiments, contribuant ainsi à la biodiversité locale et à la pollinisation.
De plus, nous participons financièrement à la promotion de la mobilité douce dans certains pays, encourageant nos salarié•es à adopter des modes de transport écologiques.

Engagement RSE Structuré

Pour structurer et renforcer notre démarche RSE, nous avons engagé un RSE manager dès 2024. Cette personne est dédiée à la mise en œuvre et au suivi de nos initiatives sociales et environnementales, assurant ainsi que nous restons sur la bonne voie pour atteindre nos objectifs.

Nous croyons en l'éducation continue de nos salarié•es. Ainsi, nous proposons des formations telles que la Fresque du Climat, afin de sensibiliser et de former notre équipe aux enjeux climatiques. De plus, chaque salarié•e bénéficie d'un jour de volontariat par an pour soutenir des initiatives sociales ou environnementales de leur choix.

Chez Camptocamp, nous sommes déterminés à créer un avenir meilleur et à être un acteur positif du changement. Nous croyons que chaque action compte et nous sommes fiers des progrès que nous réalisons ensemble. Rejoignez-nous dans cette aventure vers un monde plus durable et inclusif.