Carrefour recherche pour sa Direction stratégie et transformation Groupe un(e) :
Vos Missions
Garantit la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l'entreprise.
Est responsable de l'atteinte des objectifs d'optimisation des coûts qui lui sont attribués.
Contribue à la stratégie de sélection de fournisseurs pour les différents segments dont il a la charge, en liaison avec les départements opérationnels et immobiliers (Carrefour Property).
Gère et est responsable du développement des stratégies d'appels d'offres pour les différents projets.
Modélise les offres et les contrats pour évaluer les leviers d'optimisation.
Négocie avec les fournisseurs et gère le processus de choix des fournisseurs.
Gère le processus de contractualisation avec les fournisseurs.
Après la sélection des fournisseurs :
Déploie les contrats
Négocie les plans d'amélioration annuels des fournisseurs.
Dirige le processus d'évaluation de la performance
Met en place des groupes de travail internes visant à identifier des pistes d'économies d'énergie et des déploiements de nouvelles technologies possibles.
Assure l'interface entre le Groupe, les pays et les fournisseurs pour la gestion de crise.
Gère le processus d'innovation avec les fournisseurs, afin d'identifier et d'attirer le plus tôt possible les meilleures innovations liées aux évolutions du secteur énergétique (produits / processus / services) au sein du Groupe Carrefour.
Niveau Master, école de commerce ou d'ingénieurs
Au moins 6 ans d'expérience globale et 4 ans d'expérience dans le domaine de la gestion de projets énergétiques (avec expérience en innovation, dans un cabinet de conseil spécialisé en énergie ou chez un fournisseur)
Connaissance approfondie des sujets de décarbonation, des contrats de projets et de l'optimisation des différents composants énergétiques
Expérience souhaitée dans des projets d'énergies renouvelables ou de stockage d'énergie
Capacité de gestion stratégique et opérationnelle
Culture de la performance, rigueur, autonomie
Capacité à négocier, convaincre et mettre en œuvre des plans novateurs, et à encourager les membres de l'équipe à faire de même
Compétences d'analyse et de synthèse
Adaptabilité interculturelle et interfonctionnelle pour travailler avec des parties prenantes locales et faire avancer les projets
Maîtrise du français et de l'anglais, espagnol/portugais apprécié
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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