Cerfrance Gascogne Occitane

Cerfrance Gascogne Occitane

Accompagnement d'entreprises, Expertise comptable, Finance

Foix, Auch, Auterive, Caraman, Carbonne, Castanet-Tolosan, Colomiers, Condom, Cugnaux, Eauze, Estancarbon, Fleurance, Garlin, Grenade, L'union, Lavelanet, Le Houga, Léguevin, Mazères, Montastruc-La-Conseillère, Muret, Riscle, Saint-Girons, Samatan, Soumoulou, Verniolle, Vic-Fezensac, Villefranche-De-Lauragais

Présentation

Bienvenue chez Cerfrance Gascogne Occitane alias Cerfrance GO ! Membre du 1er réseau associatif de conseil et d’expertise comptable en France, nous sommes implantés sur l'Ariège, la Haute-Garonne, le Gers et les Pyrénées Atlantiques. Avec plus de 60 ans d’existence et grâce à l’expertise de nos 450 collaborateurs répartis au sein de 30 agences, nous répondons aux besoins de nos 9700 clients. L'ambition fondatrice de Cerfrance est de contribuer au développement du territoire en accompagnant sur le long terme les entrepreneurs à réussir leurs projets et à piloter la performance globale* de leurs entreprises.

  • performance économique, sociale, sociétale et environnementale

Ce qu'ils recherchent

Au-delà de nos attentes en termes de compétences, nous sommes conscients qu’à chacun sa personnalité, sa motivation et ses atouts : la relation client, le conseil, la digitalisation, l'équilibre vie pro/vie perso, l'évolution professionnelle, l’autonomie... Nous valorisons l’enthousiasme et l’implication et co-construirons avec vous le poste qui vous conviendra parfaitement ! Chez Cerfrance GO, il y a ce que vous faites. Il y a surtout qui vous êtes !

Bon à savoir

Nos atouts différenciants :

  • Un portefeuille clients très diversifié
  • Une grande autonomie du comptable et du conseiller 
  • Une équipe conseil pluridisciplinaire (économique, juridique, social, fiscal, patrimonial, environnemental...Travailler chez nous c’est se nourrir du collectif mais aussi participer à sa force !
  • La possibilité d’évoluer vers des missions transverses 
  • Une entreprise digitalisée aux outils performants 
  • Une attention permanente aux évolutions et aux métiers de demain
  • Des fonctions supports qui facilitent le quotidien et challengent nos différents métiers dans leurs projets de développement, de croissance et de transformation.

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