Principales responsabilités :

- Collecte d’informations : animer des ateliers pour recueillir et documenter les exigences fonctionnelles de divers projets RH ; identifier les sources de données pertinentes.
- Analyse des processus : analyser les processus RH existants pour identifier les domaines à améliorer et les gains d’efficacité ; identifier les différentes étapes (flux, rôles, outils, etc.), les axes d’optimisation et proposer un processus cible optimisé.
- Analyse des données : effectuer des analyses de données pour soutenir la prise de décision RH ; accompagner nos clients dans le déploiement et la modernisation des outils de pilotage et de gestion.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

- Formation supérieure Bac+5,
- Expérience d’au moins 5 ans sur des missions de conseil, d’assistance à maîtrise d’ouvrage, ou d’implémentation de solutions notamment sur des problématiques SIRH
- Expertise métier Ressources humaines (talents, paie, gestion des temps et des absences…)
- Excel, SQL, Power BI
- Volonté de s'investir, grandir au sein d'une équipe à taille humaine, contribuer au développement des hommes et du business.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).