👋 CONTEXTE DU POSTE

Vous intégrerez notre business line Sinequa.

Sinequa est une entreprise leader dans la recherche et l’analyse de données. Sinequa fournit aux grandes organisations des solutions avancées basées sur l’intelligence artificielle pour accéder, analyser et tirer parti de leurs données.

Sinequa, intégré récemment à ChapsVision, vise à offrir une expérience utilisateur optimale et à répondre aux besoins complexes des entreprises en matière de recherche augmentée et de gestion de l’information.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

• Planifier, coordonner et exécuter les activités de test pour garantir la qualité des produits logiciels.

• Définir des stratégies de test efficaces en fonction des exigences du projet.

• Créer et maintenir des scénarios de test automatisés pour tester le backend.

• Gérer les environnements de test et assurer leur disponibilité et leur fiabilité.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes de qualité.

• Assurer les tests de non-régression.

⚙️ ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

FRONTEND : Typescript
BACKEND : C# .NET, ASP .NET Core
BDD : Cassandra, PostgreSql

CLOUD : Azure
CI/CD & TESTS : GitLab, Kubernetes, Docker

SCENARIO DE TESTS : Azure Devops

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Hard Skills :

• Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre des objectifs communs.

• Maîtrise d’un outil d’automatisation back-end (Postman, ReadyAPI, SoapUI..)

• Base solide en développement.

Nice to Have :

• Connaissances en déploiement et intégration continue.

• Expérience préalable chez un éditeur de logiciel serait un plus.

• Maîtrise de ReadyAPI

Soft Skills :

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

• Excellente communication écrite et orale.

• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer dans un environnement multi-disciplinaire.

• Capacité à respecter les priorités et les délais.

• Curiosité et envie constante d’apprendre.

Formation et expérience :

• Bac+5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que QA ou dans un rôle similaire.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT par an.

• Carte SWILE : 10€/jour pris en charge à 60 %.

• Transport en commun : Pris en charge à 50 %.

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€/an.

• Mutuelle : Prise en charge à 50 %.

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages.

• Participation.

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance.

2. Un entretien avec le responsable technique.

3. Un entretien avec le manager de l’équipe pour évaluer vos compétences.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.